STRATEJİK YÖNETİM AÇISINDAN KRİZ KAYNAKLARINA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME

Yıl 2004, , 51 - 58, 30.01.2004

Tuncer Asunakutlu Barış Safran

https://doi.org/10.14783/maruoneri.680076

Cited By: 4

Öz

Günümüzde işletmeler açısından yönetim sürecinde doğru karar verme, pek çok faktörün eş zamanlı olarak değerlendirilmesini ve doğru şekilde yorumlanmasını gerekli kılmaktadır. Artan rekabet ve tüketici beklentilerindeki değişimler karar vericileri büyük ölçüde etkilemektedir. İşletme yönetiminde yetersiz bilgi ve değerlendirme ile karar verildiğinde kriz durumuyla karşılaşılabilmektedir. Hem çevresel şartlarda, hem de işletmenin iç yapısında beklenmeyen olumsuz değişmeler, işletmelerin kriz ile karşılaşmalarına yol açmaktadır. Stratejik yönetim açısından krize yol açabilmesi olası unsurların sistematik olarak incelenmesi bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Çalışmada kriz ve kriz yönetimi kavramları açıklanmakta ve kriz kaynakları genel olarak değerlendirilmektedir. Örgütsel yapının çevresel şartlara uyumundaki eksiklik stratejik açıklığa ve dolayısıyla krizlere yol açmaktadır. Çalışmada stratejik açıklığa yol açabileceği düşünülen unsurlar ve bu unsurlar arasındaki ilişkiler birlikte değerlendirilmiştir. Söz konusu unsurlar çalışmada; eksik veya yanlış çevre analizi yapma, katı örgüt yapısına sahip olma, yeterli çevre desteği sağlayamama, kaynakların yeterli ve uygun olmaması, açık sistemi ve çevre etkisini hafife alma, yetersiz uygulama ve yöntem yanlışlıkları ile değişikliklerle ilgili sinyalleri önemsememe olarak yer almıştır.

Anahtar Kelimeler

Stratejik Yönetim, Kriz, Kriz Yönetimi, Stratejik Açıklık

Kaynakça

• [1] LIPPIT, G.L.; SCHMIT, W.H., “Crises in a Developing Organizations”, Harward Business Review, November-December 1967, ss.103-104,111-112.
• [2] JIMENEZ, D., "When You Are The Headline: A Guide to Understanding'Crises Management”, Franchising World, V.33, No: 3, April 2001, s.54.
• [3] MILBURN, T.W.; SCHULLER, R.S.; WATMAN, K.H., “Organizational Crisis: Part I ”, Human Relations, Vol.36, No: 12, 1983, s.144.
• [4] DİNÇER, Ö., Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 5. Baskı, Beta Yayıncılık, İstanbul, 1998, ss.14,35-37,385, 391-393.
• [5] TUTAR, H., Kriz ve Stres Ortamında Yönetim, Hayat Yayınları, İstanbul, 2000, ss.5,16-18,21-49.
• [6] CAN, Halil, Organizasyon ve Yönetim, Adım Yayıncılık, Ankara, 1992, ss.297,300.
• [7] HINTERHUBER, H.H.; POPP, W., “Are You A Strategist or Just A Manager?”, Harward Business Rewiev, January-February 1992, s. 105.
• [8] AKAT, I.; BUDAK, G.; BUDAK, G., İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir, 1999, s.337.
• [9] ŞİMŞEK, M.S., Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayınları, Ankara, 1999, s.309.
• [10] BUDAK, G.; BUDAK, G., Halkla İlişkiler, 2.Baskı, İzmir, 1998, s.245.
• [11] TÜRK, M., İşletmelerde Kriz Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlar ve Bu Sorunların Çözümü Üzerine Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Adana, 1995, ss.25-26.
• [12] ERGİN, E., İşletme Politikaları, Der Yayınları, İstanbul, 1992, ss.50-56.
• [13] CAN, E.N., Kriz Dönemlerinde İşletme Stratejileri, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 1994, ss.10,30-32.
• [14] MITROFF, I.I., “Crisis Management: Cutting Through The Confussion”, Sloan Management Review, Winter 1988, s.15.
• [15] HILL, C.W.L.; JONES, G.K., Strategic Management-An Integrated Approach, Second Edition, Houghton Mifilin Company, Boston, 1997, s.7.
• [16] ASUNAKUTLU, T.; COŞKUN, B., “Stratejik Yönetimde Örgütün Rolit'ne İlişkin Bir Değerlendirme ”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Ekim-Aralık 2000, Cilt: 2, Sayı: 4, s.24.
• [17] HARRISON, J.S.; JOHN, C.H.St., Foundationa in Strategic Management, Publishing, Ohio, 1998, ss.4-8. South Western College Publishing, Ohio, 1998, ss.4-8
• [18] LYNCH, R., Corporate Strategy, Pitman Publishing, London, 1997, s.5.
• [19] EREN, E., Stratejik Yönetim ve İşletme Politikaları, Der Yayınları, İstanbul,1997, ss.133-134.
• [20] TÜRKEL, S., “Olağanüstü Durumlarda İşletmelerde Yönetim Sorunları”, İşveren, Cilt XXXIX, Sayı: 8, Mayıs 2001, s.25.
• [21] ACUNER, T., “Krizleri Yönetim Aracı Olarak Değişim Yönetimi”, İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, Yıl: 16, Temmuz 2001, 184. sayının eki.
• [22] TÜZ, M.V., Kriz ve İşletme Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul, 2001 , ss.4-6,8,163.
• [23] DİNÇER, Ö., “Kriz Dönemlerinde Yönetim ve Plansız Değişmenin Sorunları”, 3.Ulusal İşletmecilik Kongresi (30 Kasım-3 Aralık/Kapadokya), Gazi Üniversitesi, İİBF, Ertem Matbaacılık, Kasım, 1989, s.79.
• [24] AKMUT, Ö., “Kriz Dönemlerinde İşletmelerin Karşılaştıkları Finansal Sorunlar ve Risk Yönetimi”, İşveren, Cilt: XXXIX, Sayı: 8, Mayıs 2001, ss.21-23.
• [25] ARIKBOĞA, Ş., ”Kriz Ortamlarında İşletme Yönetimi”, Iktisat Dergisi, Sayı: 410-411, Şubat Mart 2001, s.52.
• [26] USLU, A.T., “Ekonomik Kriz Dönemlerinde Stratejik Pazarlama ve Tüketici Davranışı", Marmara Üniversitesi IIBF Dergisi, Cilt: XV, Sayı: 1, 1999. s.468.
• [27] HAŞİT, G., İşletmelerde Kriz Yönetimi ve Türkiye'nin Büyük Sanayi İşletmeleri Üzerinde Yapılan Araştırma Çalışması, Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 1177, AÖF Yayın No: 616, Eskişehir 2000, ss.35-37.
• [28] DRUCKER, P.F., Kapitalist Ötesi Toplum, (Çev.: Belkıs Çorakçı), İnkılap Kitabevi, İstanbul, 1994, ss.33-34.
• [29] SABUNCUOĞLU, Z., “Kriz Yönetimi ve Halkla İlişkiler”, Bakış Dergisi, Sayı: 747, Haziran 1994, s.36.
• [30] TOSUN, E., Kriz Durumunda İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Stratejiler ve Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Muğla Üniversitesi SBE, Muğla, 2002, ss.249-252.