İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ

Olcay Bige Aşkun

doi:10.14783/maruoneri.680105

İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ

Öz

Bu makalede toplumsallaşma kavramı ele alınmış ve bu kavramın bir örgüte yeni katılan iş gören üzerindeki etkileri ile işletmenin iş görenden beklediği tutum, değer ve davranışların öğrenilebilmesi süreci incelenmeye çalışılmıştır. Yeni iş gören ile dünyaya gelen bir bebek arasında çok az fark vardır, bir bebek öncelikle yaşamını devam ettirebilmek için toplumsallaşma sürecine nasıl gereksinim duyuyorsa, yeni iş görenin işletmedeki durumu da hemen hemen benzerdir. Örgütte toplumsallaşma etkinliklerinin temel amacı; özellikle yeni iş göreni, örgütün etkili bir üyesi durumuna getirmektir. Bu bağlamda “toplumsallaşmanın” en önemli aşamalarından birisi “işe alıştırma eğitimi”dir. Bütün işletmelerin kendi bünyelerine yeni katılan iş görenlere hem kendilerini öğretmeleri hem de yeni katılanı tanımaları gerekmektedir. Bu karşılıklı birbirini “tanıma ve anlama” dönemi eğitim olmasızın çok uzun ve yanılmalarla dolu bir süreci gerektirebilir. Bu çalışma işletmelerde toplumsallaşma sürecinin nasıl işlemesi gerektiği ile ilgili bir deneme niteliğindedir.

Anahtar Kelimeler

Toplumsallaşma,İş gören,İşe Alıştırma,Eğitim,Örgüt

Kaynakça

[1] GIDDENS, A., Sociology, Blackwell, UK, 2001, s.699.
[2] TAORMINA, R.J.; BAUER, T.N., “Organizational Socialization in Two Cultures: Results From The United States and Hong Kong”, International Journal of Organizational Analysis, Vol.8, Issue: 3, 2000, ss.262- 289.
[3] ÇAN, H.; AKGÜN,A.; KAVUNCUBAŞI, Ş.,Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1995, s.157.
[4] FOGARTY, T.J.; DIRSMITH, M.W., “Organizational Socialization as Instrument and Symbol: An Extended Institutional Theory Perspective”, Human Resource Development Ouarterly, Vol.12, Issue: 3, 1995, ss.247- 266.
[5] SCHEIN, E.H., “Organizational Socialization and The Profession of Management”, Sloan Management Review, 1998, ss.53-64.
[6] ATAMAN, G., İşletme Yönetimi, Türkmen Kitabevi, İstanbul, 2001, s.518.
[7] CHAO, G.T.; O'Leary-KELLY, A.M.; WOLF, S.; KLEIN, H.J.; GARDNER, P.D., “Organizational socialization: lts Content and Consequences”, Journal of Applied Psychology, 79, 1994, ss.730-743.
[8] FISHER, C.D., “Organizational Socialization: An Integrative Review”, Research in Personnel and Human Resources Management, 4, 1986, ss.101-145.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Olcay Bige Aşkun ^* Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Ocak 2004

Gönderilme Tarihi

1 Kasım 2003

Kabul Tarihi

1 Ocak 2004

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 21

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.680105

IZ

https://izlik.org/JA28HZ92RJ

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Aşkun, O. B. (2004). İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ. Öneri Dergisi, 6(21), 91-95. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680105

AMA

1.Aşkun OB. İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ. Öneri Dergisi. 2004;6(21):91-95. doi:10.14783/maruoneri.680105

Chicago

Aşkun, Olcay Bige. 2004. “İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ”. Öneri Dergisi 6 (21): 91-95. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680105.

EndNote

Aşkun OB (01 Ocak 2004) İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ. Öneri Dergisi 6 21 91–95.

IEEE

[1]O. B. Aşkun, “İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ”, Öneri Dergisi, c. 6, sy 21, ss. 91–95, Oca. 2004, doi: 10.14783/maruoneri.680105.

ISNAD

Aşkun, Olcay Bige. “İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ”. Öneri Dergisi 6/21 (01 Ocak 2004): 91-95. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680105.

JAMA

1.Aşkun OB. İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ. Öneri Dergisi. 2004;6:91–95.

MLA

Aşkun, Olcay Bige. “İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ”. Öneri Dergisi, c. 6, sy 21, Ocak 2004, ss. 91-95, doi:10.14783/maruoneri.680105.

Vancouver

1.Olcay Bige Aşkun. İŞLETMELERDE TOPLUMSALLAŞMA KAVRAMININ ÖRGÜTTE İŞGÖRENİ İŞE ALIŞTIRMA EĞİTİMİ ALANINDAKİ KONUMU VE İŞLEVİ. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2004;6(21):91-5. doi:10.14783/maruoneri.680105