ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI

Nevzat Demir

doi:10.14783/maruoneri.680684

ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI

Öz

Günümüzde bir işletmenin pazarlama uygulamaları, toplumsal görünürlüğü dikkate alındığında, kamunun dikkatine çekmektedir. Etik olmayan pazarlama uygulamaları kınanmakta ve bazen de yasa koyucu tarafından takip edilebilmektedir. İşletme yönetimleri çalışanların pazarlama uygulamaları konusunda sorumlu tutulabileceğinden, yöneticilerin, çalışanların pazarlama etiği anlayışları konusunda, bazı adımlar atmaları gerekmektedir. Çalışmada, beyaz yakalı çalışanların etiğin toplumsal rolü, örgütün etik kültürü hakkındaki tutumları ve pazarlama etiği anlayışları incelenmiştir. 144 beyaz yakalı çalışandan elde edilen verilere göre; beyaz yakalı çalışanların pazarlama etiği anlayışları, onların, etiğin toplumsal rolü ve örgütün etik kültürü haklımdaki tutumları tarafından belirlendiği sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Etik,Pazarlama Etiği,Örgüt Kültürü

Kaynakça

[1] Robin, D.P. & Reidenbach, E. (1987). Social Responsibility, Ethics, and Marketing Strategy: Closing the Gaps betvveen Concept and Application. Journal of Marketing, 51 (November), 44-58.
[2] Singhapakdi, A.; Kraft, K.L.; Vitell, S.J. & Rallapalli, K.C. (1995) . The Perceived Importance of Ethics and Social Responsibility on Organizational Effectiveness: A Survey of Marketers. Journal of the Academy of Marketing Science, 23(1), 49-56.
[3] Trevino, L.K. (1986). Ethical Decision Making in Organizations: A Person-Situation Interactionist Model. Academy of Management Review, 11 (3), 601-617.
[4] Andrew, M.P. (1979). On Studying Organizational Cultures. Administrative Science Quarterly. 24(4), 570- 581.
[5] Gordon, G.G. & Tomaso, N.D. (1992). Predicting Corporate Performance from Organizational Culture. Journal of Management Studies, 29(6), 783-798.
[6] Hofstede, G. (1998). Identifying Organizational Subcultures: An Empirical Approach. Journal of Management Studies, 35(1), 1-12.
[7] Brown, A.D. & Starkey, K. (1994). The Effect of Organizational Culture on Communication and Information. Journal of Management Studies, 31(6), 807- 828.
[8] Hunt, S.D.; Wood, Van R. & Chonko, L.B. (1989). Corporate Ethical Values and Organizational Commitment in Marketing. Journal of Marketing, 53(3), 79-90.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Nevzat Demir ^* Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

10 Ocak 2008

Gönderilme Tarihi

14 Temmuz 2007

Kabul Tarihi

14 Ekim 2007

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Cilt: 8 Sayı: 29

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.680684

IZ

https://izlik.org/JA42XA22LL

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Demir, N. (2008). ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI. Öneri Dergisi, 8(29), 139-145. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680684

AMA

1.Demir N. ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI. Öneri Dergisi. 2008;8(29):139-145. doi:10.14783/maruoneri.680684

Chicago

Demir, Nevzat. 2008. “ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI”. Öneri Dergisi 8 (29): 139-45. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680684.

EndNote

Demir N (01 Ocak 2008) ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI. Öneri Dergisi 8 29 139–145.

IEEE

[1]N. Demir, “ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI”, Öneri Dergisi, c. 8, sy 29, ss. 139–145, Oca. 2008, doi: 10.14783/maruoneri.680684.

ISNAD

Demir, Nevzat. “ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI”. Öneri Dergisi 8/29 (01 Ocak 2008): 139-145. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680684.

JAMA

1.Demir N. ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI. Öneri Dergisi. 2008;8:139–145.

MLA

Demir, Nevzat. “ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI”. Öneri Dergisi, c. 8, sy 29, Ocak 2008, ss. 139-45, doi:10.14783/maruoneri.680684.

Vancouver

1.Nevzat Demir. ÖRGÜTLERİN ETİK KÜLTÜRÜ VE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN PAZARLAMA ETİĞİ ANLAYIŞINI İRDELEYEN BİR SAHA ÇALIŞMASI. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2008;8(29):139-45. doi:10.14783/maruoneri.680684