BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER

Taylan Sulaoğlu

doi:10.14783/maruoneri.683477

BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER

Öz

The Knowledge Economy requires companies establish a knowledge-based management philosophy, that emphasises on staring and sharing knowledge and facilitate open exchange of both. On the other hand, the global workforce feels the need for developing the required knowledge infrastructure and competences. The employer relations have faced major changes, especially in the field of career development, under the heavy; bombard of knowledge.

Anahtar Kelimeler

Bilgi ekonomisi,İşçi-işveren ilişkileri,İnsan kaynakları yönetimi

Kaynakça

[1] ---------, The Knowledge Economy: Knowledge Producers and Knowledge Users, http://www.neweconomyindex.org/knowledge.htm.
[2] SARUHAN, Şadi Can; SULAOĞLU, Taylan, "Entelektüel Sermaye Teori ve Uygulamadan Bir Örnek - Arçelik", IX. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, 2001, ss.801-814.
[3] NERDRUM, Lars; ERIKSON, Truls, "Intellecual Capital: a human capital perspective", Journal of Intellectual Capital, C.2, S.2, 2001, s.129.
[4] ---------, Sistema Yönetim ve Bilgi Çözümleri, Yetkinlik Bazlı Yönetim, http://www.sistema.com.tr/tr/hizmetler/cagrimerkezi/yetkinlik_bazli_yonetim.htm.
[5] SENGE, Peter M., Beşinci Disiplin, Çev.: Ayşegül İldeniz ve Ahmet Doğukan, Yapı Kredi Yayınları, İstanbul 1991, ss.157.
[6] DRUCKER, Peter, 21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları, Çev.: İlhan Bahçıvangil ve Gülenay Gorbon, Epsilon Yayınları, İstanbul, 2000, s.151.
[7] DENİZ, Nevin, "Global Yöneticilerde Bulunması Gereken Temel Özellikler", Öneri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.3, S.13, Ocak 2000, s.1.
[8] CASSE, Paul, "People are not resources", Journal of Industrial Training, Vol.18, No.5, 1994, s.23.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Taylan Sulaoğlu Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Ocak 2002

Gönderilme Tarihi

3 Aralık 2001

Kabul Tarihi

1 Ocak 2002

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2002 Cilt: 5 Sayı: 17

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.683477

IZ

https://izlik.org/JA65WN68JT

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Sulaoğlu, T. (2002). BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER. Öneri Dergisi, 5(17), 169-173. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683477

AMA

1.Sulaoğlu T. BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER. Öneri Dergisi. 2002;5(17):169-173. doi:10.14783/maruoneri.683477

Chicago

Sulaoğlu, Taylan. 2002. “BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER”. Öneri Dergisi 5 (17): 169-73. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683477.

EndNote

Sulaoğlu T (01 Ocak 2002) BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER. Öneri Dergisi 5 17 169–173.

IEEE

[1]T. Sulaoğlu, “BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER”, Öneri Dergisi, c. 5, sy 17, ss. 169–173, Oca. 2002, doi: 10.14783/maruoneri.683477.

ISNAD

Sulaoğlu, Taylan. “BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER”. Öneri Dergisi 5/17 (01 Ocak 2002): 169-173. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683477.

JAMA

1.Sulaoğlu T. BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER. Öneri Dergisi. 2002;5:169–173.

MLA

Sulaoğlu, Taylan. “BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER”. Öneri Dergisi, c. 5, sy 17, Ocak 2002, ss. 169-73, doi:10.14783/maruoneri.683477.

Vancouver

1.Taylan Sulaoğlu. BİLGİ EKONOMİSİ’NDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİNİN YENİ DÜZENİ ve İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ’NDEN BEKLENENLER. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2002;5(17):169-73. doi:10.14783/maruoneri.683477