Araştırma Makalesi

ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II

Cilt: 7 Sayı: 28 10 Haziran 2007
PDF İndir

ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II

Öz

Bu çalışmanın amacı, Özalp Türetgen ve Cesur tarafından Tiirk kültürüne uyarlanmış olan [1,2] Öz Etkinlik Ölçeği’nin psikometrik özelliklerinin daha kapsamlı şekilde yeniden sınanmasıdır. Uç aşamalı olan bu çalışmanın ilk kısmında, 457 üniversite öğrencisinden oluşan bir örneklem grubu üzerinde uygulamalar yapılmıştır. Araştırmanın ikinci kısmında, test-tekrar test güvenilirliğini saptayabilmek amacıyla, ölçek bu katılımcıların bir kısmına (90 katılımcı) bir ay arayla tekrar verilmiştir. Çalışmanın son kısmında ise, bu ve daha önceki çalışmanın [2] verileri birleştirilerek (toplamda 769 katılımcı), daha büyük bir örneklem üzerinden ölçeğe dair son bulgulara ulaşılması amaçlanmıştır. Bulgular ölçeğin 19 maddeden ve üç faktörden oluşan son halinin geçerli ve güvenilir olduğuna işaret etmektedir. Ölçek, klinik uygulamalarda ve bilimsel araştırmalarda kullanılabilir bir ölçek halini almıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. [1] Cesur, S. & Özalp Türetgen, İ. (2004). Öz Etkinlik Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlama çalışması. XIII. Ulusal Psikoloji Kongresi’nde sunulmuş bildiri. İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul.
  2. [2] Özalp Türetgen, İ. & Cesur, S. (2005). Öz Etkinlik Ölçeği’nin psikometrik özellikleri. Öneri Dergisi, 6(24), 305-312.
  3. [3] Bandura, A. (1977). Self-effıcacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215.
  4. [4] Bandura, A. (1982). Self-effıcacy mechanism in human agency. American Psychologist, 37(2), 122-147.
  5. [5] Sbelton, S.H. (1990). Developing the construct of general self-effıcacy. Psychological Reports, 66, 987-994.
  6. [6] Gözüm, S. (1999). Öz Etki 1 i 1 ik-Yeterlik Ölçeği’nin Türkçe formunun yapı geçerliliği: Öz etkililik-yeterlik ile stresle başa çıkma algısı arasındaki ilişki. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokul Dergisi, 2(1), 35-42.
  7. [7] Singer, M. (1990). Cognitive correlates of adolescents’ aspirations to Ieadership: a developmental study. Journal of Adolescence, 13, 143-155.
  8. [8] Singer, M. (1991). The relationship between employee sex, length of service and Ieadership aspirations: A study from valence, self-effıcacy and attribution perspectives. Applied Psychology: An International Review, 40(4), 417-436.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Sevim Cesur * Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

10 Haziran 2007

Gönderilme Tarihi

13 Ocak 2007

Kabul Tarihi

13 Nisan 2007

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 7 Sayı: 28

Kaynak Göster

APA
Özalp Türetgen, İ., & Cesur, S. (2007). ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II. Öneri Dergisi, 7(28), 337-343. https://doi.org/10.14783/maruoneri.684448
AMA
1.Özalp Türetgen İ, Cesur S. ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II. Öneri Dergisi. 2007;7(28):337-343. doi:10.14783/maruoneri.684448
Chicago
Özalp Türetgen, İlknur, ve Sevim Cesur. 2007. “ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II”. Öneri Dergisi 7 (28): 337-43. https://doi.org/10.14783/maruoneri.684448.
EndNote
Özalp Türetgen İ, Cesur S (01 Haziran 2007) ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II. Öneri Dergisi 7 28 337–343.
IEEE
[1]İ. Özalp Türetgen ve S. Cesur, “ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II”, Öneri Dergisi, c. 7, sy 28, ss. 337–343, Haz. 2007, doi: 10.14783/maruoneri.684448.
ISNAD
Özalp Türetgen, İlknur - Cesur, Sevim. “ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II”. Öneri Dergisi 7/28 (01 Haziran 2007): 337-343. https://doi.org/10.14783/maruoneri.684448.
JAMA
1.Özalp Türetgen İ, Cesur S. ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II. Öneri Dergisi. 2007;7:337–343.
MLA
Özalp Türetgen, İlknur, ve Sevim Cesur. “ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II”. Öneri Dergisi, c. 7, sy 28, Haziran 2007, ss. 337-43, doi:10.14783/maruoneri.684448.
Vancouver
1.İlknur Özalp Türetgen, Sevim Cesur. ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİ - II. Öneri Dergisi. 01 Haziran 2007;7(28):337-43. doi:10.14783/maruoneri.684448

Cited By

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377