URGENCY OF ’CONSTANT LEARNING’ TOWARDS FUTURE THE ’PSYCHE’ FACTOR

Yıl 1996, , 1 - 5, 10.01.1996

Özcan Başkan

https://doi.org/10.14783/maruoneri.710423

Öz

Doğa'da, ancak, değişikliğe uyum gösterenler yaşayakalırlar. Çağdaş küreselleşmedeki 'çekişim' karşısında, Kuruluşlar da değişen koşullara 'uyarlama' sağlamalıdırlar. Bu da 'sürekli öğrenme’ eylemini gerektirmektedir. Öte yandan, duygusal bir varlık olan Kişi, böyle bir uyarlamayı 'erteleme'
eğilimindedir; onun için de, uygulamada bilinç-altı bir direnç gösterir. Bunu gidermek için, 'tüm-inandırım' yordamı kullanılmalıdır, Ancak o zaman, çalışacakların, gönülden onayı ve katılımı sağlanabilir. Tersi durumda, bütün usçul girişimler başarısızlığa yazgılı kalacaklardır.

Anahtar Kelimeler

Costant Learning, Psyche

Kaynakça

• [1] G: Huber, "Organizational Learning; the Contributing Process and the Literatüre", Organization Science, Vol. 2, No 1, 1991, pp. 88-90.
• [2] J. R. Schermerhom, J. G. Hunt, R. N-. Osbom, Managing Organizational Behavior, John Wiley, 1994, pp 542-544.
• [3] T. E. Bertson, "The Leaming Organization: Heading towards Places Unimaginable", Industry Week, January 4, 1993.
• [4] M. Imai, Kaizen; the, Key to Japan's Competitive Success, McGraw-Hil, 1986
• [5] C. N. Parkinson, Parkinson's Law; or the Pursuit of Progress, 1957, Penguin (11965), p. 11.
• [6] M. McLuhan, The Medium is the Massage, Penguin, 1967
• [7] Ö. Başkan, "Contingent Homeostasis ot Homo Postponens", Biosciences Communications, Vol. 4, 1978, pp. 142-149.
• [8] N. Wiener, Cybemetics: or Control and Cornmunication in the Animal and the Machine, M.I.T. Press, 1947, 2nd ed. 1967, pp. 95-98.