KOBİ'LERİN EĞİTİM ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMA EĞİLİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2001, Cilt: 4 Sayı: 16, 211 - 221, 13.01.2001

Nihat Gültekin Mahmut Baycan

https://doi.org/10.14783/maruoneri.728748

https://izlik.org/JA42YM78NS

Öz

Recent developments in the world economy reduced the importance of geographical borders and changed the way and the dimensions of the competition all around the world It is clear that Turkish enterprises should adapt themselves to these new conditions. In this adaptation process, effective use of training and Consulting Services becomes a must for Turkish Small and Medium-Sized Enterprises (KOBI).
This research generally examines the training and Consulting needs of Small and Medium-Sized Enterprises, their benefıting levels from these Services, and consciousness level about those Services.

Anahtar Kelimeler

KOBİ , KOBİ'ler , KOBİ'LERİN EĞİTİM ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMA EĞİLİMLERİ

Kaynakça

• [1] Esin, Arif, XXI. Yüzyıl Ekonomilerinde Doğru Bir Kalkınma Aracı Küçük ve Orta Boy İşletmeler (KOBİ -AT Örneği), İKV Yayınları., 96, İstanbul, 1998, ss.6-7.
• [2] Pfohl, Hans-Christian, Betriebswirtschaftslehre der Mittel- und Kleinbetriebe, Erich Schimdt Verlag, Berlin, 1982, s.373.
• [3] Çetin, Canan, Yeniden Yapılanma,Girişimcilik, Küçük ve Orta Boy İşletmeler ve Bunların Özendirilmesi, Der Yayınları: 202, İstanbul, 1996, ss.66-72.
• [4] Soysal, Ataç, Çalışma Hayatında 21.Yüzyılın Yeni Ufukları, MESS Yayınları 227, 1995, s. 122.
• [5] ---------, Kamu İktisadi Teşebbüsleri, Yatırımcı Kamu Kuruluşları ile Küçük Ve Orta Ölçekli Sanayi İşletmelerinde Gereksinim Duyulan Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Karşılanma Kaynaklan, MPM Yayınları 515, Ankara, 1993, s.l.