Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ÇOK ULUSLU İŞLETMELERDE İLETİŞİM SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Yıl 1999, Cilt: 2 Sayı: 12, 43 - 48, 10.06.1999
https://doi.org/10.14783/maruoneri.685174

Öz

Communication takes on special importance in international management because of the diffuculties in conveying meanings between parties from different countries. The international arena contains a number of communication barriers. Some of the most important are language, perception, culture, and nonverbal communication. Language, in partical, in written communications, often loses considerable meaning in interpretation. Perception and culture can result in people seeing and interpreting things differently and as a result, communication can break down. Nonverbal communication such as bady language, facial expressions, and the use of physical space often vaiy from country to country and often results in communication problems. A number of steps can be taken to improve communication effectiveness. Some of the most important include; improving feedback, providing language and cultural training and encouraging flexibility and cooperation. These steps can be particularly helpful in overcoming communication barriers in the international context and can lead to more effective international management.

Kaynakça

  • [1] Tamer Koçel, İsletme Yöneticiliği. Yönetim ve Organizasyon, Organizasyonlarda Davranış, Klasik-Modern-Çağdaş Yaklaşımlar, Yenilenmiş 6.B, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 1998.
  • [2] Richard M. Hodgetts, Fred Luthans, International Management, Mc Grovv-Hill, Inc, New York 1991.
  • [3] John D.Daniels, Lee H. Radebaugh, International Business. Environments and Operations. 5 th edition, Addison-Wesley Pub,Com, California, 1989.
  • [4] Arvind V. Phortak, Uluslararası Yönetim. Çev. Atilla Baransel, Tomris Somay, İşletme Fakültesi Yayın No, 213.
  • [5] Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. 5.B, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 1998.
  • [6] Kitty O Locker, Business And Administrative Communication. 2nd edition, Irwin, Inc, Boston 1992.
  • [7] Nevin Döşoğlu Deniz, Global Eğitim. Türkmen Kitabevi, İstanbul 1999.
Toplam 7 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Nevin Döşoğlu Deniz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 10 Haziran 1999
Yayımlandığı Sayı Yıl 1999 Cilt: 2 Sayı: 12

Kaynak Göster

APA Döşoğlu Deniz, N. (1999). ÇOK ULUSLU İŞLETMELERDE İLETİŞİM SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ. Öneri Dergisi, 2(12), 43-48. https://doi.org/10.14783/maruoneri.685174

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377