Derleme
BibTex RIS Kaynak Göster

DEĞİŞİM ÇAĞINDA ŞİRKET KÜLTÜRÜ

Yıl 1996, Cilt: 1 Sayı: 4, 25 - 26, 10.01.1996
https://doi.org/10.14783/maruoneri.710434

Öz

Business environments change rapidly and
continuously. In fact, change is considered as inevitable for the
survival of a company. Otherwise, adapting to changing
environments could be a difficult task. To ease this process go
smoothly a cultural change must be made in the organization.

Kaynakça

  • [1] , Champy J. ve Hammer, M., Değişim Mühendisliği: İş Yönetiminde Devrim İçin Bir Manifesto, Sabah yayınlan 1994
  • [2] , Erkan, Hüsnü, Bilgi Toplumu ve Ekonomik Gelişme, İş Bankası yayım 1994
  • [3] , Barutçugil, İsmet Sabit, İşe Uygun İnsan Değil, Kuruma Uygun İnsan, Milliyet 5 Mart 1995 s. 9
Toplam 3 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Oygur Yamak Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 10 Ocak 1996
Yayımlandığı Sayı Yıl 1996 Cilt: 1 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA Yamak, O. (1996). DEĞİŞİM ÇAĞINDA ŞİRKET KÜLTÜRÜ. Öneri Dergisi, 1(4), 25-26. https://doi.org/10.14783/maruoneri.710434

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377