SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN YAŞAM DEĞERİYÖNELİMLERİNİ OLUŞTURAN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışmanın amacı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin yaşam değeri yönelimlerini tespit etmektir. Çalışma kuramsal olarak, Schwartz 1992 tarafından ortaya koyulan ve temel olarak 10 yaşam değerinden oluşandeğerler teorisine dayanmaktadır. Çalışmanın amacını gerçekleştirmek için Türkiye Serbest Muhasebeci MaliMüşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odalar Birliği’ne TÜRMOB bağlı 31 ilin Serbest Muhasebeci MaliMüşavirler odalarına kayıtlı 448 Serbest Muhasebeci Mali Müşavire literatürde geliştirilmiş bulunan ölçekleredayanarak hazırlanmış bir anket formu yöneltilmiştir. Sonuçlar SPSS 13 paket programı aracılığı ile faktör analizine Temel Bileşenler Analizi, Equamax Rotasyonu tabi tutulmuştur. Sonuç olarak Türkiye’de faaliyet gösteren Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin; Uyum, Güç, Evrensellik, Dürtü, Gelenek, Ait Olma, Yardımseverlik ve Hazcılık, olmak üzere 8 yaşam değeri yöneliminin olduğu tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

• Yaşam değerleri, muhasebe mesleği, muhasebecilerin yaşam değeri

A Factor Analysis to Investigate the Life Value Directions of Certified Public Accountants

Öz

This study uses the theory of values which bases on Schwartz 1992 ’s 10 core life values to explore the life value directions of 448 Certified Public Accountants from Union of Chambers of Certified Public Accountants ofTurkiye TÜRMOB registered 31 different chambers. A questionnaire is applied to the sample and SPSS 13packaged software is respectively used in data entrance-analyze and factor analysis Principle ComponentsAnalysis, Equamax Rotation processes. We find that certified public accountants in Turkiye have 8 life valuedirections as Conformity, Power, Universalism, Stimulation, Tradition, Belonging, Benevolence and Hedonism

Anahtar Kelimeler

• Life values, accounting profession, certified public accountant’s life values in Turkiye

Kaynakça

1. Akarsu, B. (1975). Felsefe Terimleri Sözlüğü, Türk Dil Kurumu Yayınları, Ankara.
2. Bilgin, A. (2001). Kadınların Varolma Yolları, Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt:XIV, Sayı:1, ss:43-48.
3. Brunso, K., Scholderer, J. Ve Grunert, K.G. (2004). Testing Relationships Between Values and Food-Related Li- festyle: Results from two European Countries, , Research Report, Aarhus School of Business, Denmark.
4. Davidson R.A. ve Etherington L.D. (1995). Personalities of Accounting Students and Public Accountants: Imp- lications for Accounting Educators and the Profession, Journal of Accounting Education, Volume 13, Issue 4, ss. 444.
5. Glover, H.D., Mynatt, P.G. ve Schroeder R.G. (2000). The Personality, Job Satısfactıon and Turnover Intentions
6. Of Afrıcan-Amerıcan Male And Female Accountants: An Examination of The Human Capital And Structu- ral/Class Theories, Critical Perspectives on Accounting, Volume: 11, Issue 2, ss.173-192. Granleese J. ve Barrett T.F. (1990). The Social and Personality Characteristics of the Irish Chartered Accountant,
7. Personality and Individual Differences, Volume 11, Issue 9, ss. 957-964. Granleese J. ve Barrett T.F. (1993). Job Satisfaction, And The Social, Occupational And Personality Characte- ristics Of Male Chartered Accountants From Three Professional Bodies,
8. The British Accounting Review, Volume 25, Issue 2, ss. 177-200. Kapu, H. (2001) “Orta ve Güneydoğu Anadolu’da Yaşayan Girişimci/Yöneticilerin Yaşam ve Girişim Değerle - ri” Yayımlanmamış Doktora tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

9. Rokeach, M. (1968). Beliefs, Attitudes and Values, Jossey-Bass, San Francisco.
10. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values, Free Pres, New York.
11. Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries.. M.P. Zanna (Ed.), Vol.25, ss.1-65, Advances in experimental social psychology, San Diego, CA: Academic Pres.
12. Schwartz, S.H. ve Bilsky, W. (1987). Toward a universal psychological structure of human values. Journal of per- sonality and social psychology, 53, ss.550-562.
13. Schwartz, S.H. ve Boehnke, K. (2004). Evaluating the Structure of Human values with confirmatory factor analy- sis, Journal of research in personality, 38, ss.230-255
14. Plutchik, R., ve Conte, H.R. (1997). Circumplex Models of Personality and Emotions, American Psychological
15. Association (APA) Boks, Washington. Yıldız, S. (2004). “Örgüt Kültürü ve Kafkas Üniversitesi Akademik Personeli Arasında Paylaşılan Değerler” Ka- radeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Trabzon.