ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Sayı: 26 1 Ekim 2008
  • Ali Ender Altunoğlu
  • Başak Çataloğlu
  • Algın Okursoy
PDF İndir
TR EN

ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Günümüzde işletmelerin başarılı olabilmeleri için çalışanların morali konusuna eğilmeleri kaçınılmaz olmuştur.Yöneticiler, “çalışanların moralini nasıl artırabiliriz” sorusunu yanıtlamak kadar, “moral seviyesini nasıl koruyabiliriz” sorusunu da yanıtlamak durumundadırlar. Çünkü düşük moral seviyesi çalışanlarda işe devamsızlık, personel devir hızında artış ve işten ayrılma gibi sonuçlar doğurabilir. Bu çalışmada, çalışan morali ve işten ayrılma arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Analiz sonuçları, Aydın il merkezinde faaliyet gösteren muhasebebürolarında çalışan 105 kişiden elde edilen anketlere dayanmaktadır. Sonuçlara güvenilirlik ve geçerlilik testleri yapılmıştır. Çalışan morali ve işten ayrılma arasındaki ilişki regresyon analizi ile ölçülmüştür. Bulgulara göreiş yerindeki koşullar ile işten ayrılma arasında bir ilişki olduğu ortaya çıkarken, işle ilgili koşullar ile işten ayrılma arasında bir ilişki bulunamamıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abbott, Julie, “Does Employee Satisfaction Matter? A Study to Determine Whether Low Employee Morale Af- fects Customer Satisfaction and Profits in the Business-to-Business Sector”, Journal of Communication Ma- nagement, 2003, Volume 7, Number 4, s. 333-339.
  2. Baehr, Melanie E., ve Renck, Richard, “The Definition and Measurement of Employee Morale”, Administrati- ve Science Quarterly, 1958, Volume 3, Number 2, s. 157-184. Bluedorn, A., “The Theories of Turnover: Causes, Effects and Meaning”, Research in Sociology of Organisa- tions, Editör: Bacharach, S., JAI Press, Greenwich, CT, 1982. Brown, Craig, “Low Morale and Burnout; Is the Solution to Teach a Values-Based Spiritual Approach?”, Comp- lementary Therapies in Nursing & Midwifery, 2003, Volume 9, Number 2, s. 57-61.
  3. Caplow, Theodore ve McGee, Reece J., The Academic Marketplace, Basic Books, New York, 1958.
  4. Castledine, G., “What Has Happened to Morale in Nursing?”, British Journal of Nursing, 1997, Volume 6, Number 13, s. 773.
  5. Evans, Linda, “The Effects of Educational Change on Morale, Job Satisfaction and Motivation”, Journal of Educational Change, 2000, Volume 1, Number 2, s. 173-192. Field, Andy, “Factor Analysis Using SPSS”, http://www.sussex.ac.uk/Users/andyf/factor.pdf, 2005, Erişim Tari- hi: 13 Şubat 2008.
  6. Guba, Egon G., “Morale and Satisfaction: A Study in Past-Future Time Perspective”, Administrative Science Quarterly, 1958, Volume 3, Number 2, s. 195-209.
  7. Hair, Joseph F.Jr., Anderson, Rolph E., Tatham, Ronald L., ve Black, William C., Multivariate Data Analysis, 5th Edition, Prentice Hall, New Jersey, 1998.
  8. Hopkins, Hampton, “A Challenge to Managers: Five Ways to Improve Employee Morale”, Executive Develop- ment, 1995, Volume 8, Number 7, s. 26-28.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ali Ender Altunoğlu Bu kişi benim

Başak Çataloğlu Bu kişi benim

Algın Okursoy Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ekim 2008

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Sayı: 26

Kaynak Göster

APA
Altunoğlu, A. E., Çataloğlu, B., & Okursoy, A. (2008). ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Muhasebe ve Denetime Bakış, 26, 71-84. https://izlik.org/JA24RR72HD
AMA
1.Altunoğlu AE, Çataloğlu B, Okursoy A. ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Bakış. 2008;(26):71-84. https://izlik.org/JA24RR72HD
Chicago
Altunoğlu, Ali Ender, Başak Çataloğlu, ve Algın Okursoy. 2008. “ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Muhasebe ve Denetime Bakış, sy 26: 71-84. https://izlik.org/JA24RR72HD.
EndNote
Altunoğlu AE, Çataloğlu B, Okursoy A (01 Ekim 2008) ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Muhasebe ve Denetime Bakış 26 71–84.
IEEE
[1]A. E. Altunoğlu, B. Çataloğlu, ve A. Okursoy, “ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”, Bakış, sy 26, ss. 71–84, Eki. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA24RR72HD
ISNAD
Altunoğlu, Ali Ender - Çataloğlu, Başak - Okursoy, Algın. “ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Muhasebe ve Denetime Bakış. 26 (01 Ekim 2008): 71-84. https://izlik.org/JA24RR72HD.
JAMA
1.Altunoğlu AE, Çataloğlu B, Okursoy A. ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Bakış. 2008;:71–84.
MLA
Altunoğlu, Ali Ender, vd. “ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”. Muhasebe ve Denetime Bakış, sy 26, Ekim 2008, ss. 71-84, https://izlik.org/JA24RR72HD.
Vancouver
1.Ali Ender Altunoğlu, Başak Çataloğlu, Algın Okursoy. ÇALIŞAN MORALİ VE İŞTEN AYRILMA İSTEĞİ: MUHASEBECİLİK MESLEĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Bakış [Internet]. 01 Ekim 2008;(26):71-84. Erişim adresi: https://izlik.org/JA24RR72HD