Borçlar Hukuku kapsamında, tam iki tarafa borç yükleyen sözleşmeler
kategorisinde yer alan iş sözleşmesi ile işçi, iş sözleşmesine konu işi yapma
aslî edimini yüklenirken, işverenin aslî edimi de, iş sözleşmesinde belirlenen
ücretin ödenmesidir.
Kamu hukuku karakterli, özel hukuk ilişkisi olan iş sözleşmesi, taraflara,
aslî edimler yanında bir takım yan (talî) yükümlülükler de yükler ki; söz
konusu yükümlülüklere aykırılık durumunda, karşı tarafa sözleşmeyi fesih
hakkı tanınır. İş hukuku alanında, çalışana tanınan yasal haklar, Devlet
tarafından güvence altına alınmıştır.
20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu, işverene, iş sözleşmesi ile yüklenen ve iş sözleşmesinin talî
edimleri arasında yer alan, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunun yasal
dayanağını teşkil eden 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesini
yürürlükten kaldırmış olup; kurumun uygulama alanını genişleterek, kamu
ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile
işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına
faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacağını açıkça belirtmiştir. Ancak;
fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç, Türk
Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı
Müsteşarlığının faaliyetleri; afet ve acil durum birimlerinin müdahale
faaliyetleri; ev hizmetleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve
hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; hükümlü ve tutuklulara yönelik
infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim,
güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri bu Kanunun uygulama alanında
istisnaya tâbi tutulmuştur.
Bu çalışmanın amacı, işçilerin, tarihsel süreç içinde vermiş oldukları
mücadeleler neticesinde elde ettikleri ve işçi hakları olarak isimlendirilen,
işçi ve işveren ilişkisinde, işverene yükümlülük yükleyen ve işçilere tanınan
ve insan hakları kapsamında yasal haklar arasında yer alan işçi sağlığı ve iş
güvenliği hakkını, yasal mevzuat çerçevesinde değerlendirmek ve bu
hakların Türk Hukuk Sistemindeki yerine değinmektir.
İşçi işveren işçi sağlığı ve iş güvenliği işverenin yükümlülüğü iş sağlığı ve güvenliği kanunu
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2012 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Sayı: 1 |