Finansal Performans Üzerinde İnovasyonun Etkisi: Çoklu Regresyon ve Yapısal Eşitlik Modelleme Yöntemlerinin Karşılaştırılması
Öz
Günümüzde, kurumlarda kaynakların kıtlığı nedeniyle bu kaynakların verimli kullanılması hem kurum hem de kurum üyeleri tarafından büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda, vekalet teorisine göre, kurumların yönetimi ve hissedarları arasında çıkar çatışması bulunmaktadır. Bu nedenle; hissedarlar, kıt kaynakların tüm işletmenin menfaattarını sağlamak şekilde kullanıldığından emin olmak için işletmenin finansal performansını incelemektedir. Dolayısıyla finansal performansı etkileyen faktörlerin incelenmesi kurum için büyük önem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı, finansal performans üzerinde inovasyonun etkisini incelemektir. Bu amaçla, değişkenler arasında ilişkiyi test etmek için çoklu regresyon ve yapısal eşitlik modelleme yöntemleri sağlanarak, iki yaklaşım kullanılmıştır. Araştırma amaçlarına ulaşmak için, Borsa İstanbul’da BIST 100 işletmeden 37 imalat işletmesi, 2017-2022 yılları arasında incelemeye alınmıştır. Test sonuçları, çoklu regresyon ve yapısal eşitlik modelleme yaklaşımlarının her ikisi de finansal performans üzerinde inovasyonun pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğunu göstermektedir. Diğer bir ifade ile, inovasyon işletmelerin finansal performansını artırmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Amado, C. A. F., Santos, S. P., Marques, P. M. (2012), “Integrating the Data Envelopment Analysis and the Balanced Scorecard approach for enhanced performance assessment”, Omega, Vol. 40, pp. 390-403. google scholar
- Asadi, A. (2017), “Corporate Governance and Holding Companies and Subsidiaries Performance in Tehran Stock Exchange”, Financial Management Strategy, Vol. 4, No. 4, pp. 129-151. google scholar
- Aydıngülü Sakalsız, S., Özşahin Koc, F. (2024), “The Effect of Innovation on Financial Performance: Research in BIST Manufacturing Sector”, Journal of Accounting and Taxation Studies, Vol. 12, No. 2, pp. 251-267. google scholar
- Chou, C. P., Bentler, P. M. (1995), “Estimates and Tests in Structural Equation Modelling. In: Hoyle, R.H., Ed., Structural Equation Modelling: Issues and Application”, SAGE Publications, Newbury, pp. 37-55. google scholar
- Costa, J., Fonseca, J. P. (2022), “The Impact of Corporate Social Responsibility and Innovative Strategies on Financial Performance”, Risks, Vol. 10, No. 103, pp. 1-20. google scholar
- Cravens, K. S., Oliver, E. G., Stewart, J. S. (2010), “Can A Positive Approach to Performance Evaluation Accomplish Your Goals?”, Kelley School of Business, Vol. 53, pp. 269-279. google scholar
- Fornell, C., Larcker, D. F. (1981), “Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error: Algebra and Statistics”, Journal of Marketing Research, Vol. 18, pp. 382-388. google scholar
- Gabriel, A. S., Cheshin, A., Moran, C. M., Van Kleef, G. A. (2016), “Enhancing Emotional Performance and Customer Service Through Human Resources Practices: A Systems Perspective”, Human Resource Management Review, Vol. 26, No. 1, pp. 14-24. google scholar
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Finansal Muhasebe
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Fatih Yılmaz
0000-0001-6112-1883
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
27 Ocak 2026
Gönderilme Tarihi
20 Ağustos 2025
Kabul Tarihi
2 Ocak 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Sayı: 74