TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”
Öz
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile birlikte çerçeve sözleşmeler Türk hukuk sistemine kazandırılmıştır. Kanun da, “ Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde ve isteğe bağlı olarak yapılan mesleki eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilen yazılı bir sözleşme” olarak tanımlanmıştır. İşletme toplu iş sözleşmesi ise Türk hukuk sisteminde kabul gören toplu iş sözleşmesi türlerinden biridir. 6356 sayılı Kanun da toplu iş sözleşmesinin üç farklı şekilde yapılabileceği kabul edilmiştir. Bunlar, işletme, işyeri ve grup toplu iş sözleşmeleridir. Kanunda, ”bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde yapılabilir” şeklinde işletme toplu iş sözleşmesi tanımlanmıştır. Bu çalışmada, 6356 sayılı Kanun kapsamında işletme toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşme yapılmasına ilişkin düzenlemeler incelenecektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- CANPOLAT, T., (2013) Toplu İş Sözleşmesinin Düzey ve Türleri, İstanbul.
- EYRENCİ, Ö., (2014) “6356 Sayılı Kanunda Toplu İş Sözleşmesi Türleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.15, Özel Sayı, s.119-146.
- GÜMRÜKÇÜĞLU, Y. Bozkurt, (2016), ”6356 Sayılı Kanun Çerçevesinde İşletme Toplu İş Sözleşmesi”, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.15, S.1, s. 553-592.
- HUYSAL. Burak, (2014) “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Uyarıca Çerçeve Sözleşme”, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.9, S.121-122, s. 225-242.
- NORMANLIOĞLU, Ü., (2013), İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, İstanbul.
- TUNCAY, A. Can/Burcu. Savaş Kutsal, (2017), Toplu İş Hukuku, İstanbul.
- YENİSEY, K. Doğan, (2007), İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, Alman ve Fransız Hukuklarıyla Karşılaştırmalı Bir İnceleme, İstanbul.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
29 Haziran 2022
Gönderilme Tarihi
25 Mart 2022
Kabul Tarihi
15 Haziran 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 6 Sayı: 1
APA
Yılmaz, S. S. (2022). TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”. Milli Kültür Araştırmaları Dergisi, 6(1), 39-47. https://doi.org/10.55774/mikad.1093328
AMA
1.Yılmaz SS. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”. MİKAD. 2022;6(1):39-47. doi:10.55774/mikad.1093328
Chicago
Yılmaz, Su Sümeyra. 2022. “TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE ‘ÇERÇEVE SÖZLEŞME’”. Milli Kültür Araştırmaları Dergisi 6 (1): 39-47. https://doi.org/10.55774/mikad.1093328.
EndNote
Yılmaz SS (01 Haziran 2022) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”. Milli Kültür Araştırmaları Dergisi 6 1 39–47.
IEEE
[1]S. S. Yılmaz, “TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE ‘ÇERÇEVE SÖZLEŞME’”, MİKAD, c. 6, sy 1, ss. 39–47, Haz. 2022, doi: 10.55774/mikad.1093328.
ISNAD
Yılmaz, Su Sümeyra. “TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE ‘ÇERÇEVE SÖZLEŞME’”. Milli Kültür Araştırmaları Dergisi 6/1 (01 Haziran 2022): 39-47. https://doi.org/10.55774/mikad.1093328.
JAMA
1.Yılmaz SS. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”. MİKAD. 2022;6:39–47.
MLA
Yılmaz, Su Sümeyra. “TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE ‘ÇERÇEVE SÖZLEŞME’”. Milli Kültür Araştırmaları Dergisi, c. 6, sy 1, Haziran 2022, ss. 39-47, doi:10.55774/mikad.1093328.
Vancouver
1.Su Sümeyra Yılmaz. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİNDEN “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ” VE “ÇERÇEVE SÖZLEŞME”. MİKAD. 01 Haziran 2022;6(1):39-47. doi:10.55774/mikad.1093328