Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma

B. Bağcı

Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma

Öz

Bu çalışmanın amacı, örgütlerin amaçlarına ulaşmalarında pek çok önemli çıktının öncülü olarak görülen birey-örgüt uyumunun iş tatmini alt boyutlarından içsel iş tatmini ve dışsal iş tatminini nasıl etkilediğini tespit etmektir. Bu kapsamda Kayseri’de faaliyet göstermekte olan özel sağlık kurumlarında istihdam edilmiş olan 280 mavi yakalı çalışandan veri elde edilmiştir. Yapılan çeşitli analizler sonucunda : birey-örgüt uyumunun içsel iş tatmini ve dışsal iş tatmini üzerinde pozitif etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, korelasyon analizi sonucunda içsel iş tatmini ve birey-örgüt uyumu arasında R=0,407 ve dışsal iş tatmini ile birey-örgüt uyumu arasında R=0,314 düzeyinde pozitif ilişkiler tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Birey-Örgüt Uyumu,İş Tatmini,İçsel İş Tatmini,Dışsal İş Tatmini

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

B. Bağcı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ekim 2018

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 7 Sayı: 4

IZ

https://izlik.org/JA64CC52UX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Bağcı, B. (2018). Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(4). https://izlik.org/JA64CC52UX

AMA

1.Bağcı B. Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. MJSS. 2018;7(4). https://izlik.org/JA64CC52UX

Chicago

Bağcı, B. 2018. “Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7 (4). https://izlik.org/JA64CC52UX.

EndNote

Bağcı B (01 Ekim 2018) Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7 4

IEEE

[1]B. Bağcı, “Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma”, MJSS, c. 7, sy 4, Eki. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64CC52UX

ISNAD

Bağcı, B. “Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 7/4 (01 Ekim 2018). https://izlik.org/JA64CC52UX.

JAMA

1.Bağcı B. Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. MJSS. 2018;7. Available at https://izlik.org/JA64CC52UX.

MLA

Bağcı, B. “Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma”. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, c. 7, sy 4, Ekim 2018, https://izlik.org/JA64CC52UX.

Vancouver

1.B. Bağcı. Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkisi: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. MJSS [Internet]. 01 Ekim 2018;7(4). Erişim adresi: https://izlik.org/JA64CC52UX