Çalışmada kamu
personellerinin çalışma ortamında iş stresi düzeyleri ile serbest zamanda
algılanan özgürlük düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmaktadır.
Araştırmanın örneklemini 2017-2018 yılında Bartın ilinde çeşitli kamu
kurumlarında görev yapan 165 (105 kadın ve 60 erkek) kamu personeli
oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak kişisel bilgi formu (yaş,
cinsiyet, medeni durum, rekreatif etkinliklerde bulunma durumu), “Serbest
Zamanda Algılanan Özgürlük Ölçeği (SZAÖÖ)” ve “İş Stresi Ölçeği (İSÖ)”
kullanılmıştır. Verilerin analizinde, katılımcıların demografik özelliklerine
göre, serbest zamanda algılanan özgürlük ve iş stresi düzeyleri arasındaki
farklılıkları incelemek amacıyla t-Testi, değişkenler arasındaki ilişkiyi
incelemek amacıyla ise Pearson Korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın
bulgularında, t-Testi sonucuna göre “cinsiyet” ve “medeni durum”
değişkenlerinde SZAÖÖ ve İSÖ toplam puan ortalamalarında anlamlı bir farklılık
tespit edilmemiştir (p>0.05). Ayrıca korelasyon testi sonucunda “yaş”
değişkeni ile ölçeklere ilişkin puan ortalamaları arasında anlamlı bir ilişki
tespit edilmemiştir (p>0.05). SZAÖÖ ile İSÖ toplam puan ortalamaları
arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmemiş fakat İSÖ ile “bilgi ve beceri”
alt boyutu puanları arasında ise negatif yönde ve düşük düzeyde anlamlı bir
ilişki tespit edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, katılımcıların rekreasyon
faaliyetlerine aktif katılımı ile ilgili bilgi ve beceri düzeyleri arttıkça iş
stresinin azalacağı söylenebilmektedir.
The
aim of the study is to examine the relationship between the level of work
stress and the perceived freedom levels of civil servants in the work
environment. The sample of the study consisted of 165 (105 women and 60 men)
civil servants who worked in various public institutions in Bartin province in
2017-2018. Personal information form (age, gender, marital status, recreational
activities), “Scale of Perceived Freedom in Free Time (SPFFT)” and “Business
Stress Scale (BSS)” were used as data collection tools. In the analysis of the
data, according to the demographic characteristics of the participants, t-Test
was used to examine the differences between perceived freedom in free time and
business stress levels, and Pearson Correlation analysis was used to examine
the relationship between variables. According to the results of the t-test,
there was no significant difference in the mean score of SPFFT and BSS in the
“gender” and “marital status” variables (p>0.05). In addition, as a result
of the correlation test no significant correlation was found between the “age”
variable and the mean scores of the scales (p>0.05). No significant
correlation was found between SPFFT and BSS total score averages, but a
negative and low level significant correlation was found between BSS and
“knowledge and skills” sub-dimension scores. As a result of the research, it
can be said that as the knowledge and skill levels of the participants about
the active participation in recreational activities increase, the work stress
will decrease.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 22 Şubat 2019 |
Gönderilme Tarihi | 20 Aralık 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Ek Sayı 1 |
MANAS Journal of Social Studies (MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi)