Dijitalleşmenin hız kazandığı 21. yüzyılda eğitim yönetimi, geleneksel liderlik anlayışlarının ötesine geçerek dijital liderlik kavramıyla yeniden şekillenmektedir. Bu çalışma, dijital liderliğin eğitim yönetimi bağlamında kuramsal temellerini, uygulamadaki yansımalarını ve öğretmen motivasyonu, okul performansı ile öğrenci başarısı üzerindeki etkilerini kapsamlı biçimde ele almaktadır. Araştırma kapsamında ISTE ve NETS-A gibi uluslararası standartlar doğrultusunda dijital liderlik rolleri analiz edilmiştir. Çalışma, nitel derleme yöntemiyle hazırlanmış ve ulusal ve uluslararası güncel literatür taramasına dayalı olarak yapılandırılmıştır. Bulgular, dijital liderliğin sadece teknolojik dönüşüm değil, aynı zamanda örgütsel kültür, pedagojik yönetişim ve stratejik planlama boyutlarında da belirleyici olduğunu göstermektedir. Ayrıca Türkiye’deki dijital liderlik uygulamalarının politika belgeleri ve MEB stratejik planları bağlamında değerlendirilmesi yapılmış, mevcut yapısal sorunlar (dijital eşitsizlik, öğretmen direnci, veri güvenliği) derinlemesine analiz edilmiştir. Dijital liderliğin eğitim sisteminde sürdürülebilir bir dönüşüm için kritik bir rol üstlendiği ve bu liderliğin gelişiminin sistematik destek programlarıyla pekiştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Araştırmada, eğitim yöneticilerine yönelik yapılandırılmış dijital liderlik gelişim programlarının gerekliliğine dikkat çekilmekte ve geleceğe yönelik yeni araştırma alanları önerilmektedir.
Digital leadership educational administration digital competence teacher motivation data-driven decision-making
Dijitalleşmenin hız kazandığı 21. yüzyılda eğitim yönetimi, geleneksel liderlik anlayışlarının ötesine geçerek dijital liderlik kavramıyla yeniden şekillenmektedir. Bu çalışma, dijital liderliğin eğitim yönetimi bağlamında kuramsal temellerini, uygulamadaki yansımalarını ve öğretmen motivasyonu, okul performansı ile öğrenci başarısı üzerindeki etkilerini kapsamlı biçimde ele almaktadır. Araştırma kapsamında ISTE ve NETS-A gibi uluslararası standartlar doğrultusunda dijital liderlik rolleri analiz edilmiştir. Çalışma, nitel derleme yöntemiyle hazırlanmış ve ulusal ve uluslararası güncel literatür taramasına dayalı olarak yapılandırılmıştır. Bulgular, dijital liderliğin sadece teknolojik dönüşüm değil, aynı zamanda örgütsel kültür, pedagojik yönetişim ve stratejik planlama boyutlarında da belirleyici olduğunu göstermektedir. Ayrıca Türkiye’deki dijital liderlik uygulamalarının politika belgeleri ve MEB stratejik planları bağlamında değerlendirilmesi yapılmış, mevcut yapısal sorunlar (dijital eşitsizlik, öğretmen direnci, veri güvenliği) derinlemesine analiz edilmiştir. Dijital liderliğin eğitim sisteminde sürdürülebilir bir dönüşüm için kritik bir rol üstlendiği ve bu liderliğin gelişiminin sistematik destek programlarıyla pekiştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Araştırmada, eğitim yöneticilerine yönelik yapılandırılmış dijital liderlik gelişim programlarının gerekliliğine dikkat çekilmekte ve geleceğe yönelik yeni araştırma alanları önerilmektedir.
Dijital liderlik eğitim yönetimi dijital yeterlik öğretmen motivasyonu veri temelli karar alma
Bu çalışma, daha önce yayımlanmış akademik kaynaklara dayalı olarak hazırlanmış bir derleme makalesidir. Çalışmada herhangi bir insan katılımcıdan veri toplanmamış, deneysel veya gözlemsel bir uygulama gerçekleştirilmemiştir. Bu nedenle etik kurul onayı gerekmemektedir. Çalışma sürecinde bilimsel etik kurallarına ve akademik dürüstlük ilkelerine tam olarak uyulmuştur. Tüm alıntılar ve aktarmalar kaynak gösterilerek yapılmıştır.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Bilgi Etkileşimi |
| Bölüm | Derleme |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 1 Ağustos 2025 |
| Kabul Tarihi | 22 Aralık 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 9 Sayı: 16 |
.