Araştırma Makalesi

SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA'DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ

Cilt: 11 Sayı: 27 11 Ağustos 2014
PDF İndir
EN TR

SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA'DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ

Öz

Bu çalışmanın amacı, Ankara'da bulunan bir üniversite ve bir eğitim ve araştırma hastanesinin kurumsal imaj düzeyini belirlemek, kurumsal imaj düzeyinin sosyo-demografik özelliklere göre farklılıklarını saptamak ve iki hastane arasındaki farklılıkları saptamaktır. Çalışmanın evrenini, Ankara'daki bir eğitim ve araştırma hastanesi ile bir üniversite hastanesinden hizmet alan poliklinik hastaları oluşturmaktadır. Örneklem sayısı, örneklem büyüklüğü formülü ile hesaplanmış ve polikliniklere göre tabakalı tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Eğitim ve araştırma hastanesinden 381 ve üniversite hastanesinden 375 kişi olmak üzere toplamda 756 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma sonucunda, eğitim ve araştırma hastanesinin kurum imajı ortalaması orta düzeyde bulunurken, üniversite hastanesinin kurum imajı düzeyi ortalamanın üzerinde bulunmuştur. Bununla birlikte, her iki hastanenin kurum imajı ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunduğu tespit edilmiştir. Hastaların tanımlayıcı özelliklerinin kurum imajı ortalamasında farklılık oluşturup oluşturmadığını incelemek amacıyla yapılan analiz sonuçları; yaş, medeni durum, öğrenim durumu, gelir durumu, meslek, kronik hastalığa sahip olma durumu, ailede yaşayan kişi sayısı ve son 1 yıl içinde hastanelere başvuru sıklığı değişkenlerinin anlamlı; cinsiyet, ikametgah yeri değişkenlerinin istatistiksel olarak anlamsız olduğunu ortaya koymuştur. Kurumsal imaj, gerek hasta memnuniyeti gerek çalışan memnuniyeti, gerekse kurum için önem taşımaktadır. Dolayısıyla, sağlık kurumu yöneticilerine, kurum gerçeğine dayalı ve uygun iletişim yöntemleriyle hedef kitleye ulaştırabilecekleri bir kurum imajı oluşturarak kurum imajı politikalarına önem vermeleri önerilebilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abratt, R. and Mofokeng, T. N. (2001). Development and Management of Corporate Image in South Africa. European Journal of Marketing, 35(3/4): 368-386.
  2. Bakan, Ö. (2005). Kurumsal İmaj. (1. Baskı). Konya: Tablet Kitabevi.
  3. Bayramoğlu, V. (2007). Sağlık İşletmeleri İçin Kurumsal İmajın Temel Belirleyicileri: Zonguldak Örneği. Yüksek Lisans Tezi, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi, Zonguldak.
  4. Ceyhan, A. (2007). Sağlık Kurumlarında İmaj Yönetimi Açısından Web Sayfası Tasarımlarının Kategorik Analizi Ve Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Uygulaması. Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.
  5. Christensen, L. T. and Askegaard, S. (1999). Corporate Identity And Corporate Image Revisited: A Semiotic Perspective. European Journal of Marketing, 35(3/4): 292-315.
  6. Çınaroğlu, S. ve Şahin, B. (2011). Hastanelerde Kurumsal İtibar Ve İmaj: Ankara Metropolitan Alandaki Hastaneler Üzerinde Bir Araştırma. 5. Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi Bildiri Kitabı, s. 118-127, Fethiye.
  7. Ditcher, E. (1985). What's In An Image? The Journal Of Consumer Marketing, 2: 75-81.
  8. Dowling, G. R. (1986). Managing Your Corporate Images. Industrial Marketing Management, 15: 109-15.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

11 Ağustos 2014

Gönderilme Tarihi

17 Mart 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 11 Sayı: 27

Kaynak Göster

APA
Bayın, G., & Önder, Ö. (2014). SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(27), 141-158. https://izlik.org/JA95TF38SC
AMA
1.Bayın G, Önder Ö. SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2014;11(27):141-158. https://izlik.org/JA95TF38SC
Chicago
Bayın, Gamze, ve Ömer Önder. 2014. “SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 (27): 141-58. https://izlik.org/JA95TF38SC.
EndNote
Bayın G, Önder Ö (01 Ekim 2014) SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11 27 141–158.
IEEE
[1]G. Bayın ve Ö. Önder, “SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 11, sy 27, ss. 141–158, Eki. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA95TF38SC
ISNAD
Bayın, Gamze - Önder, Ömer. “SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 11/27 (01 Ekim 2014): 141-158. https://izlik.org/JA95TF38SC.
JAMA
1.Bayın G, Önder Ö. SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2014;11:141–158.
MLA
Bayın, Gamze, ve Ömer Önder. “SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 11, sy 27, Ekim 2014, ss. 141-58, https://izlik.org/JA95TF38SC.
Vancouver
1.Gamze Bayın, Ömer Önder. SAĞLIK KURUMLARINDA İMAJ ÇALIŞMASI: ANKARA’DA BİR ÜNİVERSİTE VE BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ÖRNEĞİ. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2014;11(27):141-58. Erişim adresi: https://izlik.org/JA95TF38SC

.