TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI

Gülçin Taşkıran

TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI

Öz

İşçiler, sosyal ve ekonomik haklarını korumak ve iyileştirmek amacıyla sendika çatısı altında örgütlenmektedir. İşçilere sağlanan temel sendikal haklar, uluslararası ve ulusal hukukta çeşitli yasalarla güvence altına alınmıştır; ancak ekonomik ve politik nedenlerle engellenmeye çalışılmaktadır. Kapitalist sistem güç kaybettiği noktada, ekonomik olarak ‘emek maliyetlerinin düşürülmesi hedefiyle’ atipik istihdam biçimlerine yönelmekte, işgücünün küçük parçalara bölünmesini sağlayarak örgütlenmesini engellemektedir. Bu yöntemin yetmediği noktalarda ise sistemli bir şekilde yasaları da ihlâl ederek sendikal örgütlenmelere engel olunmaktadır. Farklı istihdam biçimleriyle işgücünü ayrıştırarak sendikasızlaştırma çabasında da işten atma tehdidi, baskı, çeşitli yıldırma politikaları gibi üstü kapalı yöntemlere başvurulmaktadır.

Kaynakça

Güzel, A. “Roma ve Maastricht Antlaşmaları Sürecinde Avrupa Sosyal Modeli ve Türkiye”, Metin Kutal’a Armağan, Ankara: Tühis, 1998;99-127.
ILO, Fundemental Rights at Work and International Labour Standards, Geneva-2003.
Gülmez, M. “Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartına Uyum Sağlayabilecek miyiz?”, Çalışma ve Toplum, /1, 2007;27-52.
Çelik, A. “AB Sürecinin En Uyumsuz Alanı: Sosyal Haklar”, Birikim, 2004;184-185.
Çelik, A. AB Sosyal Politikası-Uyum Sürecinin Uyumsuz Alanı, Gözden Geçirilmiş 2. Basım, İstanbul: Kitap Yayınevi 2008.
Çelik, A. “Ücretli Olmayanların Sendikal Hakları ve Türkiye Uygulaması”, Uluslararası Sosyal Haklar Sempozyumu, I, Bildiriler, (Yay. Haz. Nergis Mütevellioğlu, Mehmet Zanbak, İlker Belek, Hale Balseven, Önder Okumuş, Cihan Camcı, Ulaş Candaş ile birlikte), Ankara: Belediye-İş Yayını, 2009;154-165.
IFCTU, Annual Survey Violation of Trade Union Rights, (2006) www. ifctu.org.
ITUC, Annual Survey Violation of Trade Union Rights, (2010) www. ituc.csi.org.

TÜRK-İŞ, “Türkiye’de Sendikal Örgütlenmenin Bedeli: İşten Atılmak” Raporu, (2006) www.turkis.org.tr (05.04. 2011).
Bakır, O., Akdoğan, D. “Türkiye’de Sendikalaşma ve Özel Sektörde Sendikal Örgütlenme”, Türk-İş Dergisi, ;383:88-95. ITUC, http://survey.ituc-csi.org/Turkey.html?lang=en (05.06.2011)
Radikal, http://www.radikal.com.tr/Radikal.aspx?aType =RadikalDetayV3&VersionID=79764&Date= 06.2011&ArticleID=1052442 (11.06.2011).
Koç, Y. “ILO’da Kara Listeye Alınmışız ” http://www.yildirimkoc.com.tr/usrfile/1323723079a. pdf, Aydınlık Dergisi (20.06.2010).
DİSK, http://www.disk.org.tr/default.asp?Page= Content&ContentId=1170 (06.06.2011).
Yıldırım, E., Banu U. “İşverenlerin Sendikasızlaştırma Modelleri ve Türkiye Örneği”, Çalışma ve Toplum, ;2:163- 84. Urhan, B., Selamoğlu, A. “İşçilerin Sendikalara Yönelik Tutum ve Davranışları; Kocaeli Örneği”, Çalışma ve Toplum, 2008;3:171-197.
Çelik, A. “Yeni Sorun Alanları, Eğilimler ve Arayışlar”, Sazak, F. (Der.), Türkiye’de Sendikal Kriz ve Arayışlar içinde, Ankara: Epos, 2007;17-75.
Gall, G. “British Employer Resistance to Trade Union Recognition”, Human Resource Management Journal, ;14:2,36-53. Urhan, B. “Türkiye’de Sendikal Örgütlenmede Yaşanan Güven ve Dayanışma Sorunları”, Çalışma ve Toplum, ;1:57-88. DİSK-AR, Taşeron ve Güvencesiz Çalışma Raporu, www.disk.org.tr, (06.01.2011).
Dev Sağlık-İş, VII. Olağan Genel Kurul Çalışma Raporu, İstanbul-2007.
Eğitim Sen, Kamunun Dönüşümü ve 657 DMK Değişiklikleri Üzerine, Eğitim Sen Yayınları, Ankara- Urhan, B., Etiler N. “Sağlık Sektöründe Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Açısından Analizi”, Çalışma ve Toplum, 2011;2:191-216.
Yücesan Özdemir, G., Özdemir, AM. Sermayenin Adaleti: Türkiye’de Emek ve Sosyal Politika, Ankara: Dipnot Yayınları, 2008.
Dev Sağlık-İş ve SES, www.sesankara.org/ yayinlar/taseronbildiri(6temmuz09).pdf. Ostry AS, Spiegel JM. “Labor markets and employment insecurity: impacts of globalization on service and healthcare-sector workforces”, International Journal of Occupational and Environmental Health, 2004;Oct- Dec;10(4):368-74.
Ansal, H. “Emek Sürecinde Yeni Hedef: Esneklik Çalışanlar İçin Ne Demek?”, Toplum ve Hekim, Mayıs- Haziran, 2004;19:3,164-168.
Akkaya, Y. “Küreselleşme” Kıskacında Türkiye İşçi Sınıfı ve Temel Özellikleri, Petrol- İş 2000-2003 Yıllığı, sy. 219- 238
Dev Sağlık-İş, VII. Olağan Genel Kurul Çalışma Raporu, İstanbul-2011.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Gülçin Taşkıran Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Kasım 2011

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 11 Sayı: 42

IZ

https://izlik.org/JA44BC32XG

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Taşkıran, G. (2011). TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 11(42), 29-38. https://izlik.org/JA44BC32XG

AMA

1.Taşkıran G. TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI. MSG. 2011;11(42):29-38. https://izlik.org/JA44BC32XG

Chicago

Taşkıran, Gülçin. 2011. “TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 11 (42): 29-38. https://izlik.org/JA44BC32XG.

EndNote

Taşkıran G (01 Kasım 2011) TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 11 42 29–38.

IEEE

[1]G. Taşkıran, “TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI”, MSG, c. 11, sy 42, ss. 29–38, Kas. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44BC32XG

ISNAD

Taşkıran, Gülçin. “TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 11/42 (01 Kasım 2011): 29-38. https://izlik.org/JA44BC32XG.

JAMA

1.Taşkıran G. TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI. MSG. 2011;11:29–38.

MLA

Taşkıran, Gülçin. “TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, c. 11, sy 42, Kasım 2011, ss. 29-38, https://izlik.org/JA44BC32XG.

Vancouver

1.Gülçin Taşkıran. TAŞERON SAĞLIK İŞÇİLERİNİN ÖRGÜTLENME SORUNLARI. MSG [Internet]. 01 Kasım 2011;11(42):29-38. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44BC32XG