BibTex RIS Kaynak Göster

TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI

Yıl 2015, Cilt: 15 Sayı: 56, 37 - 43, 01.05.2015

Şevkat Bahar Özvarış

Öz

Toplumsal cinsiyet gender ; toplumun kadın ve erkek olarak bireyleri nasıl gördüğü, nasıl algıladığı, nasıl düşündüğü ve nasıl davranması gerektiği ile ilgili bir kavramdır. Bu kavram ile bireyin kadın ya da erkek olarak gösterdiği genetik, fizyolojik ve biyolojik özelliklerinden farklı olarak toplumda kadın ve erkeğe verilmiş roller ve kalıp yargılar tanımlanmaktadır 1,2 . Bu konuda iki ayrı kavramı daha açıklamak gerekir:”Toplumsal cinsiyette eşitlik gender equality ; fırsatları kullanma, kaynakların ayrılması ve kullanımında, hizmetleri elde etmede bireyin cinsiyeti nedeniyle herhangi bir ayrımcılığa uğramaması demektir. Toplumsal cinsiyette hakkaniyet gender equity ise; kadın ve erkeğin farklı gereksinimi ve güçlerinin olduğu, bu farklılıkların belirlenerek her iki cinsiyet arasındaki dengeyi düzeltecek şekilde gerekenlerin yapılması anlamına gelmektedir

Kaynakça

  • World Health Organization. “Gender and Health”, Technical Paper, World Health Organization publication-Geneva, Switzerland, 1998.
  • Akın A., Özvarış Ş.B. “Dünyada ve Türkiye’de Kadın Sağlığının Durumu” Halk Sağlığı Temel Bilgiler içinde
  • (Ed. Ç. Güler, L. Akın), Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara 2006.
  • United Nations, TheWorld’s Women 2000 Trends and Statistics, Social Statistics and Indicators Series K 16, 2000.
  • Inter-ParliamentaryUniondatabase. “Women in National Parliaments”http://www.ipu.org/wmn- e/classif. htm (27.08. 2015)
  • European Agency for Safety and Health at Work. “Gender issues in safety and health at work, A review”, Belgium, 2003
  • United Nations.“Report of the ICPD” 1994. http://www.un.org/popin/icpd/conference/offeng/poa. html (07.09. 2015)
  • Parlaktuna İ. “Türkiye’de Cinsiyete Dayalı Mesleki Ayrımcılığın Analizi” Ege Akademik Bakış. Cilt: 10, Sayı: 4, Ekim 2010,ss. 1217 – 1230
  • Toksöz G., Dedeoğlu S., Parmaksız EM ve ark., “Türkiye’de Kadın İşgücü Profili ve İstatistiklerinin Analizi”, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, 2014.
  • UNDP, “Human Development Report, 2013” http://hdr.undp.org/en/content/table-4-gender- inequality-index (23.09.2015)
  • World Economic Forum. “The Global GenderGap Report 2014” http://reports.weforum.org/global- gender-gap-report-2014/ (23.09.2015).l
Toplam 11 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Research Article
Yazarlar

Şevkat Bahar Özvarış Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Mayıs 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2015 Cilt: 15 Sayı: 56

Kaynak Göster

APA Özvarış, Ş. B. (2015). TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, 15(56), 37-43.
AMA Özvarış ŞB. TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI. MSG. Mayıs 2015;15(56):37-43.
Chicago Özvarış, Şevkat Bahar. “TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI Ve KADIN SAĞLIĞI”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi 15, sy. 56 (Mayıs 2015): 37-43.
EndNote Özvarış ŞB (01 Mayıs 2015) TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15 56 37–43.
IEEE Ş. B. Özvarış, “TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI”, MSG, c. 15, sy. 56, ss. 37–43, 2015.
ISNAD Özvarış, Şevkat Bahar. “TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI Ve KADIN SAĞLIĞI”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15/56 (Mayıs 2015), 37-43.
JAMA Özvarış ŞB. TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI. MSG. 2015;15:37–43.
MLA Özvarış, Şevkat Bahar. “TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI Ve KADIN SAĞLIĞI”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, c. 15, sy. 56, 2015, ss. 37-43.
Vancouver Özvarış ŞB. TOPLUMSAL CİNSİYET, ÇALIŞMA YAŞAMI ve KADIN SAĞLIĞI. MSG. 2015;15(56):37-43.