Araştırma Makalesi

KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI

Cilt: 15 Sayı: 34 31 Aralık 2020
  • Erman Eroğlu *
  • Mustafa Durmuş *
PDF İndir

KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI

Öz

Ekonomik, sosyal ve siyasal boyutlarıyla çağın en temel sorunlarından biri olan işsizlik sorununun Koronavirüs (Covid-19) pandemisi sonrasında çok daha ağırlaşması, bu sorunla hangi yol ya da araçlarla mücadele edilebileceği ya da edilmesi gerekliliği bir kez daha gündeme getirmiştir. Buna yönelik kamu müdahalelerinin neler olabileceği ise son dönem istihdam ve işsizlik tartışmalarının merkezinde yer almaktadır. Böyle kamu müdahalelerinden biri Modern Para Teorisi kapsamında önerilen ve bu çalışmanın asıl konusunu oluşturan Garantili İstihdam Programlarıdır. Bu kapsamda çalışmada öncelikle Modern Para Teorisi perspektifinden istihdam politikaları (aktif ve pasif) irdelenmektedir. Uygulama örnekleri olarak Hindistan ve Arjantin’de uygulanan garantili istihdam programlarının özellikleri ve işsizlik ve yoksulluk üzerindeki etkileri ele alınmaktadır. Son olarak Koronavirüs pandemisinin ekonomi ve işsizlik üzerindeki etkileri ele alınmakta, ardından Türkiye’de İŞKUR bünyesinde uygulanan Toplum Yararına Programlar ve İstihdam Garantili Mesleki Eğitim Kursları değerlendirilmektedir. Bu iki programın garantili istihdam özellikleri ile kamu maliyesi, işsizlik ve yoksulluk üzerindeki etkileri tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Adıgüzel, Muhittin (2020), “Covid-19 Pandemisinin Türkiye Ekonomisine Etkilerinin Makroekonomik Analizi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Covid-19 Sosyal Bilimler Özel Sayısı, 19 (37), Bahar (Özel Ek), s.191-221.
  2. Armstrong, Phil (2019), "An MMT Perspective on Macroeconomic Policy Space", Real-World Economic Reviews, 89, p.32–45.
  3. Aşkın, Umur ve Elif Özmen Aşkın (2017), "Aktif İstihdam Politikası Olarak Toplum Yararına Programlar : Tokat İli Araştırması", Gazi İktisat ve İşletme Dergisi, 3 (3), s. 1-16.
  4. Ay, Sema (2012), " Türkiye’de İşsizliğin Nedenleri: İstihdam Politikaları Üzerine Bir Değerlendirme", Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19 (2), s. 321– 341.
  5. Bayrakdar, Seda (2019), "İşsizliğin Çözümünde Uygulanan Aktif İstihdam Politikalarının Etkinliği Üzerine Genel Bir Değerlendirme", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33 (1), s. 339–357.
  6. Biçerli, Mustafa Kemal (2004), İşsizlikle Mücadelede Aktif İstihdam Politikaları (Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Basımevi).
  7. Biçerli, Mustafa Kemal (2005), "Aktif İstihdam Politikaları İşsizliği Azaltır mı?", Çimento İşveren Dergisi, 1 (6), s.1–15.
  8. Bonizzi, Bruno, Annina Kaltenbrunner and Jo Michell (2019), "Monetary Sovereignty is a Spectrum: Modern Monetary Theory and Developing Countries", Real-World Economic Reviews, 89, p. 46–62.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kamu Yönetimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Mustafa Durmuş * Bu kişi benim
0000-0002-9628-3433
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

11 Mayıs 2020

Kabul Tarihi

12 Kasım 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 15 Sayı: 34

Kaynak Göster

APA
Eroğlu, E., & Durmuş, M. (2020). KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI. Memleket Siyaset Yönetim, 15(34), 403-444. https://izlik.org/JA92NS24EB
AMA
1.Eroğlu E, Durmuş M. KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI. Memleket Siyaset Yönetim. 2020;15(34):403-444. https://izlik.org/JA92NS24EB
Chicago
Eroğlu, Erman, ve Mustafa Durmuş. 2020. “KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI”. Memleket Siyaset Yönetim 15 (34): 403-44. https://izlik.org/JA92NS24EB.
EndNote
Eroğlu E, Durmuş M (01 Aralık 2020) KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI. Memleket Siyaset Yönetim 15 34 403–444.
IEEE
[1]E. Eroğlu ve M. Durmuş, “KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI”, Memleket Siyaset Yönetim, c. 15, sy 34, ss. 403–444, Ara. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92NS24EB
ISNAD
Eroğlu, Erman - Durmuş, Mustafa. “KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI”. Memleket Siyaset Yönetim 15/34 (01 Aralık 2020): 403-444. https://izlik.org/JA92NS24EB.
JAMA
1.Eroğlu E, Durmuş M. KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI. Memleket Siyaset Yönetim. 2020;15:403–444.
MLA
Eroğlu, Erman, ve Mustafa Durmuş. “KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI”. Memleket Siyaset Yönetim, c. 15, sy 34, Aralık 2020, ss. 403-44, https://izlik.org/JA92NS24EB.
Vancouver
1.Erman Eroğlu, Mustafa Durmuş. KORONAVİRÜS PANDEMİSİ SONRASINDA İŞSİZLİĞİ AZALTMAYA DÖNÜK BİR POLİTİKA ÖNERİSİ: GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMLARI. Memleket Siyaset Yönetim [Internet]. 01 Aralık 2020;15(34):403-44. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92NS24EB