Bu makalede, İSAM Arşivi Turgut Kut Koleksiyonu’nda yer alan 1913 tarihli özgün bir anket defteri esas alınarak, Kayseri’de kurulmuş olan üç önemli vakıf kütüphanesinin kurumsal yapısı, işleyişi ve personel organizasyonu analiz edilmiştir. Maarif Nezareti tarafından taşradaki vakıf kütüphanelerinin durumu hakkında bilgi edinmek amacıyla düzenlenen bu anket, söz konusu kurumların vakfiye şartlarına uygun bir şekilde işletilip işletilmediğini tespit etmek açısından tarihî bir kaynak özelliği taşımaktadır. Çalışmada, Matbah-ı Âmire Emini Hacı Halil Efendi, Sadr-ı Esbak Mehmed Paşa ve Reisülküttab Mehmed Raşid Efendi kütüphanelerine yöneltilen sorular ve verilen cevaplar ışığında bu kurumların fizikî yapıları, koleksiyon büyüklükleri, kitapların fiziki durumu, fihristlerin var olup olmadığı, personel yapıları, görevlilerin maaşları, görev süreleri ve diğer bürokratik işleyişleri detaylı biçimde ele alınmıştır. Özellikle hâfız-ı kütüblerin sayısı, görev saatleri ve tayin süreçleri, taşra kütüphanelerinde idari düzenin gelişmişliğini göstermesi açısından dikkat çekicidir. Ayrıca, her vakfın kurucusunun biyografisi üzerinden kurumların kuruluş amaçları da analiz edilerek vakıf sisteminin Osmanlı entelektüel hayatındaki yeri ve önemi vurgulanmıştır.
In this article, based on a unique questionnaire dated 1913 found in the Turgut Kut Collection of the ISAM Archive, the institutional structure, operational dynamics, and personnel organization of three significant foundation libraries established in Kayseri are analyzed. The questionnaire, prepared by the Ministry of Education to gather information on the condition of provincial foundation libraries, serves as a historical source to determine whether these institutions were operating in accordance with the conditions outlined in their respective waqf charters. Within the scope of the study, the questions directed to the libraries of Matbah-ı Âmire Emini Hacı Halil Efendi, Sadr-ı Esbak Mehmed Pasha, and Reisülküttab Mehmed Raşid Efendi, along with the responses provided by institutional staff, are evaluated in detail. The analysis covers the physical structures of these libraries, the size and condition of their collections, the existence of catalogues, the organization of staff, salaries, terms of service, and other bureaucratic functions. Notably, the number of hâfız-ı kütüb (chief librarians), their working hours, and appointment procedures are highlighted as indicators of administrative sophistication in provincial libraries. Furthermore, the biographies of the founders are examined to contextualize the foundational purposes of these institutions, emphasizing the role and significance of the waqf system in the intellectual life of the Ottoman Empire.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Türk Kültür Tarihi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 17 Eylül 2025 |
| Kabul Tarihi | 18 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 15 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 2 |