DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2022, Cilt: 3 Sayı: 2, 128 - 137, 19.10.2022

Aslı Ercan Önbıçak , Bülent Akkoyun

Öz

Dijital dönüşüm, işletmelerdeki geleneksel yönetim tarzından teknoloji temelli yönetim tarzına geçişi hızlandıran bir unsurdur. Bu kapsamda ele alındığında dijital dönüşümün gereği olarak işletmelerde bu değişimi gerçekleştirecek liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Dolayısıyla modern dönemin liderlik tarzlarından post modern dönemin liderlik tarzlarına geçiş olmaktadır. Dijital liderlik, dijital dönüşümle birlikte yaygınlaşan ve gelişen yeni bir liderlik türüdür. Dijital liderlik teorisi, dijitalleşme, endüstri 4.0 ile birlikte gelişmektedir. Uluslararası literatürde dijital liderlik çalışmaları yer almaya başlasa da Türkçe literatürde dijital liderlikle ilgili belirli sayıda çalışma olduğu görülmektedir. Çalışmanın amacı, dijital liderliğin ilişkili olduğu kavramların yönetim bilimleri kapsamında ele alınmasıdır. Nitel araştırmadan oluşan çalışmada veri toplama yöntemi doküman incelemesidir. Türkçe literatürde yayınlanan “dijital liderlik”, “e-liderlik” konu başlıklarını kapsayan makaleler incelenmiştir. İnceleme sonucunda dijital liderliğin, liderlik özellikleri, yenilikçi iş davranışı, performans, teknoloji kabul modeli gibi kavramlarla ilişkili olduğu anlaşılmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Dijital Liderlik, Dijital Dönüşüm, Doküman İncelemesi, Nitel Araştırma

Kaynakça

• Alan, H. & Köker, A. R. (2021). Stratejik Liderlikten Dijital Stratejik Liderliğe: Kavramsal ve Kuramsal Bir Tartışma. Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi, 4 (2), 235-252. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/tsbder/issue/65092/962146
• Abbasov, A. & Tolay, E. (2021). Dijital Liderliğin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi: Azerbaycan’da Endüstri 4.0 Teknolojilerini Uygulayan Bir Firmada Araştırma. İzmir Yönetim Dergisi, 2 (1), 59-74. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/iyd/issue/65892/988513
• Artüz, S. D., & Bayraktar, O. (2021). The Effect of Relation Between Digital Leadership Practice And Letarjin Organization On The Perception Of İndividual Performance. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (40), 97-120. doi: 0.46928/iticusbe.761479
• Asiltürk, A. (2021). İşletmelerde Dijital Dönüşüm Yönetiminde Nihai Hedef: Dijital Olgunluk. Alanya Akademik Bakış, 5 (2), 647-669. https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.859300
• Büyükbeşe, T., Doğan, Ö. (2022). Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 14 (26), 173-186. https://doi.org/10.20990/kilisiibfakademik.1072185
• Büyükbeşe, T., Dikbaş, T., Klein, M. & Batuk Ünlü, S. (2022). A Study on Digital Leadership Scale (Dls) Development. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (2), 740-760. https://doi.org/10.33437/ksusbd.1135540
• Çelik Şahin, Ç., Avcı, Y. E. & Anık, S. (2020). Dijital Liderlik Algısının Metaforlar Yoluyla İncelenmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (73), 271-286. doi: 10.17755/esosder.535159
• Eryesil, K. (2021). Digital Leadership, Leadership Paradigm of the Digital Age: A Conceptual Framework. Equinox, Journal of Economics, Business & Political Studies, 8 (1), 98-112. https://doi.org/10.48064/equinox.885320
• Gök, S.G. & Aydemir P., (2021). Dijital Liderliğin Kriz Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Bilgi Paylaşımının Aracı Rolü. Güvenlik Bilimleri Dergisi, 2. Uluslararası Güvenlik Kongresi Özel Sayısı (İstihbarat ve Güvenlik), 195-222, doi:10.28956/gbd.1017693
• Kıyak, A. & Bozkurt, G. (2020). A General Overwiev to Digital Leadership Concept. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi, 1 (1), 84-95. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/gsijses/issue/72093/1160298
• Klein, M. (2020). İşletmelerde Dijital Dönüşüm ve Etmenleri. Journal of Business in The Digital Age , 3 (1) , 24-35. https://doi.org/10.46238/jobda.729499
• Klein, M. (2020), Leadership Characteristics in The Era of Digital Transformation, BMIJ, 8 (1), 883-902 doi: http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1441
• Naktiyok, A. (2006). E-Liderlik: E- Liderlik Özelliklerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, İşletme Fakültesi Dergisi, 7 (1), 19-40. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ifede/issue/4602/62876
• Ordu, A., & Nayır, F. (2021). What is Digital Leadership? A Suggestion of the Definition, E-International Journal of Educational Research, 12 (3), 68-81. https://doi.org/10.19160/e-ijer.946094.
• Öz, Ö. (2020). Dijital Liderlik: Dijital Dünyada Okul Lideri Olmak. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 3 (1), 45-57. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/ijls/issue/53618/635293
• Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D., & Özer, P. S. (2022). Dijital dönüşüm ve liderlik: Sanayi sektöründe bir inceleme. KAÜİİBFD, 13 (Kongre Özel Sayısı), 206-231. https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi10
• Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D., & Özer, P. S. (2020). Dijital Liderlik Çalışmalarına Bir Bakış, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25 (1), 57-69 Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduiibfd/issue/53017/705039
• Sağbaş, M. & Erdoğan, F. A. (2022). Digital Leadership: A Systematic Conceptual Literature Review . İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , 3 (1) , 17-35 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/itbfkent/issue/68585/1024253
• Sundu, M. (2021). E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2), 253-267. doi: 10.17336/igusbd.680018
• Temelkova, M. (2018). Skills For Digital Leadership – Prerequısite For Developing Hightech Economy, International Journal “Information Theories and Applications”, 25 (4), 343-364.
• Topçuoğlu, E., Kavak, O. & Yenikaya, M. A. (2022). İnovatif Bir Strateji Olarak Dijital Liderliğin Teknoloji Kabul Modeli ile Analizi . Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 24 (42), 569-585. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/kmusekad/issue/70427/1118936
• Uçar, Z. & Tutgaç, C. (2022). İşgörenlerin Dijital Okuryazarlık Algısı ve Dijital Teknolojilere Erişim Motivasyonu İlişkisi Üzerinde Dijital Liderliğin Düzenleyicilik Rolü. İzmir Yönetim Dergisi, 3(1), 8-22. https://doi.org/10.56203/iyd.1095042
• Yücebalkan, B. (2020). Holistik Perspektiften Güncel Liderliğe Bir Bakış: Dijital Liderlik + Yeşil Transformasyonel Liderlik, International Journal of Disciplines Economics & Administrative Scienves Studies, Vol:6, Issue:18; pp:388-396. doi: 10.26728/ideas.282