avatar
Aslı Ercan Önbıçak Dr. Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 5 Hakemlik 31 CrossRef Atıf 10 TR Dizin Atıf 3
5 Yayın
31 Hakemlik
10 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0003-2479-0919

Uzmanlık Alanları

Örgüt Kültürü Yönetim Psikolojisi İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Liderlik nitel araştırma yöntemleri

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Bülent Akkoyun
Yayın Bilgisi: 2022 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2915

0

3

2915

ÖRGÜTSEL SİNİZM: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.493895
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1713

4

1

1713

ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1197

0

1

1197

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2626

6

1

2626

Etik Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

0

1

1411

Yayınlar

Etik Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

1

1411

DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Bülent Akkoyun
Yayın Bilgisi: 2022 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2915

3

2915

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2626

1

2626

ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1197

1

1197

ÖRGÜTSEL SİNİZM: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.493895
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1713

1

1713

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Kurul Üyeliği
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research

Hakemlik

Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Habitus Toplumbilim Dergisi
Habitus Toplumbilim Dergisi
İmgelem
İmgelem
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
Kent Akademisi
Kent Akademisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Nitel Sosyal Bilimler
Nitel Sosyal Bilimler
Romaya Journal
Romaya Journal
Sabuncuoglu Serefeddin Health Sciences
Sabuncuoglu Serefeddin Health Sciences
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2626

6

1

2626

ÖRGÜTSEL SİNİZM: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.493895
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1713

4

1

1713

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.