avatar
Aslı Kaya Dr. Öğr. Üyesi İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
Yayın 9 Hakemlik 43 CrossRef Atıf 1
9 Yayın
43 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0009-0009-3648-6608
105004356840

Uzmanlık Alanları

Sağlık Yönetimi Muhasebe Tarihi Yönetim ve Organizasyon Eğitimi sağlık yönetimi davranışsal muhasebe

Kurum

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

PERSONEL GÜÇLENDİRME İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Semiha Kılıçaslan, Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2018 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

0

1

1925

MOBBİNGİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ HEMŞİRELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Semiha Kılıçaslan, Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1343

0

1

1343

Etik Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1606

0

1

1606

YAPAY ZEKÂ KAYGISININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ROLÜ
Yazarlar: Cemile Şeker , Semiha Kılıçaslan , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
DOI: 10.56493/nkusbmyo.1654238
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 802

1

1

802

The Role of Artificial Intelligence Anxiety in the Relationship Between Organizational Learning and Performance in Organizations
Yazarlar: Cemile Şeker , Semiha Kılıçaslan , Turgay Karalinç , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Romaya Journal
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 681

0

1

681

Yayınlar

Yapay Zekâ Destekli Bilgi Paylaşımı ve ESG Odaklı İnsan Kaynakları Stratejilerinin Çalışan Refahı ve Performansı Üzerindeki Etkisi: Sürdürülebilir Örgütsel Değer Yaratımı İçin Bütüncül Bir Model Önerisi
Yazarlar: Ömer Faruk Şarkbay , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2026 , Doğal Yaşam Tıbbı Dergisi
DOI: 10.71051/jnlm.1837154
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 237

1

237

TÜRKİYE’DE AKADEMİK PERSONELİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Damla Tuna , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Sabuncuoglu Serefeddin Health Sciences
DOI: 10.55895/sshs.1715669
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 167

1

167

The Attitudes of Students at the Vocational School of Health Services Towards Blood and Organ Donation
Yazarlar: Belgin Dilmen , Hakan Kocabaş , Mustafa Hız , Aslı Kaya , Dilek Kocabaş , Mustafa Levent Özgönül , Ahmet Yasin Şenyurt
Yayın Bilgisi: 2025 , Romaya Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 298

0

298

YAPAY ZEKÂ KAYGISININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ROLÜ
Yazarlar: Cemile Şeker , Semiha Kılıçaslan , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
DOI: 10.56493/nkusbmyo.1654238
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 802

1

802

The Role of Artificial Intelligence Anxiety in the Relationship Between Organizational Learning and Performance in Organizations
Yazarlar: Cemile Şeker , Semiha Kılıçaslan , Turgay Karalinç , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Romaya Journal
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 681

1

681

Etik Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1606

1

1606

PERSONEL GÜÇLENDİRME İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU KURUMU ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Semiha Kılıçaslan, Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2018 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

1

1925

MOBBİNGİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNE ETKİSİ HEMŞİRELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Semiha Kılıçaslan, Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1343

1

1343

AKADEMİK PERSONELİN KURUMLARINA İLİŞKİN ALGILADIKLARI VE TERCİH ETTİKLERİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİ
Yazarlar: Ramazan Erdem , Orhan Adıgüzel, Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2015 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3204

0

3204

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Doğal Yaşam Tıbbı Dergisi
Doğal Yaşam Tıbbı Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Romaya Journal
Romaya Journal
Sabuncuoglu Serefeddin Health Sciences
Sabuncuoglu Serefeddin Health Sciences
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Editörlük
Habitus Toplumbilim Dergisi
Habitus Toplumbilim Dergisi
Alan Editörü , Son Okuyucu , Editör Yardımcısı
İmgelem
İmgelem
Alan Editörü , Son Okuyucu
Kent Akademisi
Kent Akademisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Habitus Toplumbilim Dergisi
Habitus Toplumbilim Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of International Health Sciences and Management
Journal of International Health Sciences and Management
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kent Akademisi
Kent Akademisi
Muhasebe ve Finansman Dergisi
Muhasebe ve Finansman Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi
Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi
Scientific Journal of Innovation and Social Sciences Research
Scientific Journal of Innovation and Social Sciences Research
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Uluslararası Eşitlik Politikası Dergisi
Uluslararası Eşitlik Politikası Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi

Yayınlar

YAPAY ZEKÂ KAYGISININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ROLÜ
Yazarlar: Cemile Şeker , Semiha Kılıçaslan , Aslı Kaya
Yayın Bilgisi: 2025 , Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
DOI: 10.56493/nkusbmyo.1654238
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 802

1

1

802

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.