Bu çalışmada muhasebe meslek elemanlarının, muhasebe mesleğinin seçiminde etkin olan etkenler ile bu etkenlerin belirli bir format izleyip izlemedikleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, muhasebe mesleğinin seçiminde etkin olan 19 etken belirlenmiş ve bu etkenler arasındaki ilişkilerde karşılıklı bir etkileşim olup olmadığı faktör analizi yardımıyla incelenmiştir. Yapılan incelemede muhasebe mesleğinin seçiminde etkin olan bazı etkenler arasında yüksek derecede bir korelasyon olduğu görülmüştür. Bu korelasyon düzeyi muhasebe mesleğinin seçiminde etkin olan etkenlerin aynı derecede önemli olmadığını ve bazı etkenlerin daha şiddetle ağır bastığını göstermektedir. Yapılan faktör analizi çalışması sonucunda muhasebe mesleğinin seçiminde kişinin meslekli ilgili düşünceleri ilk sırayı almaktadır. Mesleğin yapısından kaynaklanan etkenlerin bireyin muhasebe mesleğini seçimindeki etkisi ikinci sırayı oluşturmakta ve çevresel etkenlerin şiddeti ise üçüncü sırada bulunmaktadır.
(Analyzing The Effective Factors On Selecting Accountancy As An Occupation) In this study, the factors, affecting accountants on choosing their occupation have been investigated. The study has also examined whether those factors follow a particular format. In order to accomplish those tasks, 19 main factors have been determined and the factor analyses has been applied to understand the existence of an interaction among the factors. The findings of the analyses highlight that there is a strong correlation between some of the factors. The correlation level suggest that not all the factors are equvalently important whereas some of them are are strongly significant. The results of the study show that personal judgments about the job are more important than the other factors. The factors, related to accountancy and the environmental factors are ranked as the second and the third important factors, respectively.
Diğer ID | JA55GH44FG |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ocak 2008 |
Gönderilme Tarihi | 1 Ocak 2008 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2008 Sayı: 37 |