Sosyal Güvenlik Primi İşveren Payı İndirimlerinin Muhasebeleştirilmesindeki Uygulamalar ve Bir Öneri

Yıl 2012, Sayı: 53, 87 - 102, 01.01.2012

Yiğit Özbek

Öz

Maliyetin bir unsuru olan işçiliğin bir parçası da, direkt ya da endirekt maliyet olarak değerlendirilen sosyal güvenlik primi işveren paylarıdır. Bu paylar, işverene işçiyi çalıştırması nedeniyle devlet tarafından getirilen bir yükümlülüktür. Devlet, gerek prim tahsilatını hızlandırmak gerekse işvereni teşvik etmek amacıyla, belirli koşullarla işletmeyi bu yükümlülükten kısmen veya tamamen muaf tutmakta ve bu da işletmenin maliyetlerinde azalmaya neden olmaktadır. Bu tür teşviklerin muhasebeleştirilmesi konusunda; teşvik tutarının gelir olarak kaydedilmesi yönteminin yanında, ilgili maliyet hesabının alacaklandırılması yöntemi de bulunmaktadır. Her iki yöntemde de düzeltme işlemi ödemenin yapıldığı ayda yapılmaktadır. Bu durum, aylık maliyet düzenleyen işletmelerde maliyetlerin bir sonraki ayda netleşmesi gibi bir sakınca yaratmaktadır. Bu çalışma, indirim tutarının ücret bordrosunun tahakkuku sırasında kayıtlara alınmasıyla, primlerin düzenli ödendiği dönemlerde düzeltme işlemine gerek bırakmayan, dolayısıyla indirim tutarının maliyetlere ilgili olduğu ayda yansıtılmasını sağlayan bir öneri getirmektedir.

Anahtar Kelimeler

Sosyal güvenlik primi, işçilik maliyeti, devlet teşviği

Accounting Practices of Deductions of Employer’s Share of The Social Security Premıums and A Proposal

Öz

One part of labour cost, which is a component of cost is social security premiums that can be evaluated both direct and indirect cost. This share is an obligation for employer because of employing the employee enforced by the government. Government, dispenses the firm from this obligation in whole or in part with specific conditions, with the aims of expediting the collection of premiums and countenancing the employer. And, this causes a decrease in the costs. In entering this kind of incentives in the accounts, beside reporting the amount of incentive as an income, there is one other way that credits the appertaining cost account. Adjustment transaction is done in the month which the acquitance is committed in both of the methods. This causes a disadvantage in firms which ascertain the costs monthly. This study brings a proposal which makes the adjustment transaction unnecassary in the periods which premiums are paid regularly by entering the deduction amount in the accounts while the accrual of the payroll, and consequently this study provides a proposal which makes the reflections of the deduction amount to the costs in the appertaining month.

Anahtar Kelimeler

Social security premium, labour cost, government promotion