Bir Kültür Boyutu Olarak "Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık" ve Örgütsel Yansımaları

Öz

Kültür, bir toplumdaki insanların öğrendikleri ve paylaştıkları maddi-manevi tüm unsurları  kapsayan   bir  kavram  olarak  toplumdan  topluma  değişmektedir.  Birey-topluluk ilişkisini  açıklayan,  “bireycilik-ortaklaşa  davranışçılık”  kavramı,  kültürel  farklılaşmanın en önemli boyutlarından birisidir.  Bu özelliğiyle;  antropoloji, sosyoloji, felsefe  ve  yönetim bilimleri  gibi  disiplinlerin  odaklandığı  temel  noktalardan  birisi  olarak,  günümüze  değin kültürler arası farklılaşma alanında  yapılan çoğu araştırmada incelenmiştir.

Bu  çalışmada;  kültür  kavramı  tanımlanmakta,  kültürün  bireysel  ve  örgütsel yaşamdaki  işlevi  vurgulanmakta  ve  Hofstede’nin  “bireycilik -ortaklaşa  davranışçılık” kültürel  boyutu  ayrıntılı  olarak  incelenmektedir.  Ardından,  ortaklaşa  davranışçılık  ve bunun  odağında  yer  alan  “biz”  duygusu  ve  bunun  örgütsel  kültüre  yansımaları  ile  ilgili olarak  bir kuramsal  çerçeve sunulmaktadır. Son olarak “örgüt kültürü”  tanımlanmakta  ve ortaklaşa  davranışçılık  boyutunun  örgüt  kültürüne  yansıtılmasındaki  sorunlar incelenmektedir. 

Anahtar Kelimeler: Kültür, Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık, Örgütşel Kültür

Anahtar Kelimeler

• -