Saldamlı, A. (2015). Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(2), 693-719. https://izlik.org/JA59TD56XM
AMA
1.Saldamlı A. Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;25(2):693-719. https://izlik.org/JA59TD56XM
Chicago
Saldamlı, Asım. 2015. “Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25 (2): 693-719. https://izlik.org/JA59TD56XM.
EndNote
Saldamlı A (01 Mart 2015) Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25 2 693–719.
IEEE
[1]A. Saldamlı, “Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 25, sy 2, ss. 693–719, Mar. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59TD56XM
ISNAD
Saldamlı, Asım. “Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25/2 (01 Mart 2015): 693-719. https://izlik.org/JA59TD56XM.
JAMA
1.Saldamlı A. Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;25:693–719.
MLA
Saldamlı, Asım. “Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 25, sy 2, Mart 2015, ss. 693-19, https://izlik.org/JA59TD56XM.
Vancouver
1.Asım Saldamlı. Otel İşletmelerinde Bölüm Yöneticilerinin İş ve Yaşam Tatminini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Mart 2015;25(2):693-719. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59TD56XM
