İş Sağlığı ve Güvenliği Algısının İş Stresi Üzerindeki Etkisi: Kamu Hastanesinde Bir Araştırma

Yıl 2018, Cilt: 9 Sayı: 2, 181 - 194, 29.11.2018

Metin Kaplan , Mehmet Emin Eren

https://doi.org/10.19059/mukaddime.454700

Cited By: 6

Öz

Bu
çalışmanın amacı iş sağlığı ve güvenliği (İSG) algısının iş stresi üzerindeki
etkisini analiz etmektir. Bunun için İstanbul’da faaliyet gösteren bir kamu
hastanesinde çalışmakta olan 326 sağlık personelinin İSG’ye ilişkin algıları
ile iş stresi düzeylerine ilişkin veriler anket yoluyla toplanmıştır. Elde
edilen veriler istatistiksel olarak çoklu ve basit regresyon analizleri yoluyla
incelenmiştir.

İSG’nin
iş yerinde sağlanması ile ilgili devletin sorumlulukları, hastane yönetiminin
sorumlulukları ve çalışanların sorumlulukları olmak üzere üç boyutlu olarak
değerlendirilmiştir. Yapılan basit regresyon analizi İSG’nin iş stresi üzerinde
negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Ancak çoklu
regresyon analizi sonuçlarına göre hastane yönetiminin İSG alanında
sorumluluklarını yerine getirdiği algısı iş stresi üzerinde negatif bir etkiye
sahipken, devletin sorumlulukları boyutunda pozitif ve anlamlı bir etki ortaya
çıkmıştır. Çalışanların sorumlulukları boyutunun ise anlamlı bir etkiye sahip
olmadığı görülmüştür. 

Anahtar Kelimeler

İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Stresi, , Hastane Çalışanları

Kaynakça

• Akman G., Özkan C., Eriş, H. (2008). Strateji odaklılık ve firma stratejilerinin firma performansına etkisinin analizi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 7(13): 93-115.
• Atasoy, A., Aksoy, S. (2009). Hekim Dışı Sağlık Personelinde Mesleki Risklerin Belirlenmesi. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi. Antalya, Türkiye, Mart 19-21, ss: 111-123.
• Aydın Aktekin, F. (2010). İş sağlığı ve güvenliğinin hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri üzerine etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Universitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.
• Devebakan, N. (2007). Özel sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği. Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, İzmir.
• Eroğlu, F. (2000). Davranış Bilimleri (Beta Yayınları, İstanbul).
• Gujarati, D.N. (1999). Temel Ekonometri, çev. Ümit Şenesen, Gülay Günlük Şenesen. (LiteratürYayıncılık, İstanbul).
• House, R.J., Rizzo, J.R. (1972. Role conflict and ambiguity as critical variables in model of organizational behavior. Organizational Behaviorand Human Performance 7: 467-505.
• Kalaycı, Ş. (2009). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri (Asil Yayın Dağıtım, Ankara).
• Kaya, E. (2010). İş Stresive Tükenmişlik Duygusunun İşten Ayrılma niyeti Üzerine Etkileri: Sağlık Peroneli Üzerine Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, T.C. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İstanbul.
• Koç, Ş.R. (2009). Sağlık Çalışanlarında İş Stresi Acil Servis Örneği. Yüksek Lisans Tezi, T.C. Beykent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İstanbul.
• Korkmaz, A, Avsallı, H. (2012). Çalışma Hayatında Yeni Bir Dönem: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası. Süleyman Demirel Üniversitesi SDÜ Fen Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi 26: 153-167.
• Meydanlıoğlu, A. (2013). Sağlık Çalışanlarının Sağlığı ve Güvenliği. BalikesirSaglik Bilimleri Dergisi 3(2): 192-199.
• Ofluoğlu, G., Karaca, M. (2001). İş Kazaları Ve Meslek Hastalıklarının Psikolojik Boyutları Ve Çalışma Yaşamının Kalitesi. TMMOB Makina Mühendisleri Odası İs Sağlığı İs Güvenliği Kongresi . Adana, Türkiye, Mayıs 11-12.
• Oğan, H. (2014). Sağlık Çalışanları İçin İşçi Sağlığı Ve Güvenliği (Türk Tabipleri Birliği Yayınları, Ankara).
• Özgener, Ş, Iraz, R. (2006). Customer relationship management in small-medium enterprises: The case of Turkish tourism industry. Tourism Management 27(6): 1356-1363.
• Özmutaf, N.M. (2006). Örgütlerde İnsan Kaynakları Ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. E.Ü. Su Ürünleri Dergisi 23(1-2): 75-81.
• Saldamlı, A. (2008). Mesleki Stres . Örgütsel Davranışta Seçme Konular, der. Mahmut Özdevecioğlu ve Himmet Karadal (İlke Yayınevi, Ankara).
• Sarıcaoğlu, F., Akıncı, S.B., Gözaçan, A., Güner, B., Rezaki, M. ve Aypar, Ü. (2005). Gece ve Gündüz Vardiya Çalışmasının Bir Grup Anestezi Asistanının Dikkat ve Anksiyete Düzeyleri Üzerine Etkisi. Türk Psikiyatri Dergisi 16(2): 106-112.
• Sarıçam, H. (2012). İş Sağlığı Ve Güvenliği Kapsamında Hemşirelerin Karşılaştığı Risk Ve Tehlikelerin İş Stresi Düzeyleri Üzerine Etkisi . Yüksek Lisans Tezi, T.C. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlıkla Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Anabilim Dalı, İzmir.
• Serinken, M., Tomruk, Ö., Erdur B., Soysal, S. ve Çımrın, A.H. (2003). Acil Servis Hekimlerinin İş Stres Faktörleri. Akademik Acil Tıp Dergisi 1: 48-51.
• Tokmak, C., Kaplan, Ç., Türkmen, F. (2011). İş Koşullarının Sağlık Çalışanlarında Yol Açtığı Stres Üzerine Sivas’ta Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi 3(1): 49-68.
• Ural, A. ve Kılıç, İ. (2005). Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS ile Veri Analizi (Detay Yayıncılık, Ankara).
• Yılmaz, F. (2009). Avrupa Birliği Ve Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği: Türkiye’de İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Etkinlik Düzeyinin Ölçülmesi. Doktora Tezi, T. C. İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, İstanbul.