SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN İŞÇİ ÜCRET GİDERLERİNİN MUHASEBE UYGULAMASI VE DENETİMİ

Öz

Ücret, çalışanların emekleri karşılığı işverenlerden nakit para şeklinde aldığı tutarlardır. İşçilere işveren tarafından ödenen bu ücretler gider niteliği taşımaktadır. Ücretlerin muhasebeleştirilmesi olayı, yapılan hesaplamalar sonucu ücret ödeme aracı olan bordroların düzenlenmesi ve ücret tahakkuk kayıtlarının yapılması şeklinde olur. Bu çalışmanın amacı, sosyal güvenlik açısından ücret kavramı ve özellikleri anlatılarak işçi ücret giderlerinin muhasebeleştirilmesinde uygulanan yasal kesinti hesaplamaları ve denetimlerde bilinmesi gereken konuları ortaya koymaktır.

Anahtar Kelimeler

• sosyal güvenlik
• ücret
• muhasebeleştirme
• denetim
• finans

FROM THE PERSPECTIVE OF SOCIAL SECURITY ACCOUNTING OF WAGE EXPENDITURES AND AUDIT

Öz

Wage is the amount that is taken in the form of money by employees from employer in response to their labour. Accounting of wages are made through editing payrolls and wage records which is resulted in calculations. The aim of this study is to reveal the subjects that should be known in legal deduction calculations applied in accounting of employee expenditures and in auditing by explaining employee expenditures, the concept of wage and its features in terms of social security.

Anahtar Kelimeler

• social security
• salary
• accounting
• audit
• finance

Kaynakça

1. Aksoy A. ve Yalçıner K. (2008). İşletme Sermayesi Yönetimi(4. Baskı). Ankara: Gazi Kitabevi.
2. Akyıldız, H. ve A. Korkmaz.(2009). İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku(1. Baskı). Ankara: Alter Yayıncılık.
3. Bernhard, D. (1976). Buchhaltung. Wien: Bilanz und Steuerlehre. Güven, M., Bakan, İ. ve Yeşil S. (2005). Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması.
4. Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:12(1), 127-151. Kaya, A. H. (2012). Ücretlerin Banka Kanalı ile Ödenme Zorunluluğu. Çevrimiçihttp:// www.isvesosyalguvenlik.com/ucretlerin-banka-kanali-ileodenme- zorunlulugu/ (10.12.2015).