Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN İŞÇİ ÜCRET GİDERLERİNİN MUHASEBE UYGULAMASI VE DENETİMİ

Yıl 2016, Cilt: 9 Sayı: 1, 59 - 74, 01.03.2016

Öz

Ücret, çalışanların emekleri karşılığı işverenlerden nakit para şeklinde aldığı
tutarlardır. İşçilere işveren tarafından ödenen bu ücretler gider niteliği
taşımaktadır. Ücretlerin muhasebeleştirilmesi olayı, yapılan hesaplamalar
sonucu ücret ödeme aracı olan bordroların düzenlenmesi ve ücret
tahakkuk kayıtlarının yapılması şeklinde olur. Bu çalışmanın amacı, sosyal
güvenlik açısından ücret kavramı ve özellikleri anlatılarak işçi ücret giderlerinin
muhasebeleştirilmesinde uygulanan yasal kesinti hesaplamaları ve
denetimlerde bilinmesi gereken konuları ortaya koymaktır.

Kaynakça

  • Aksoy A. ve Yalçıner K. (2008). İşletme Sermayesi Yönetimi(4. Baskı). Ankara: Gazi Kitabevi.
  • Akyıldız, H. ve A. Korkmaz.(2009). İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku(1. Baskı). Ankara: Alter Yayıncılık.
  • Bernhard, D. (1976). Buchhaltung. Wien: Bilanz und Steuerlehre. Güven, M., Bakan, İ. ve Yeşil S. (2005). Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması.
  • Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:12(1), 127-151. Kaya, A. H. (2012). Ücretlerin Banka Kanalı ile Ödenme Zorunluluğu. Çevrimiçihttp:// www.isvesosyalguvenlik.com/ucretlerin-banka-kanali-ileodenme- zorunlulugu/ (10.12.2015).

FROM THE PERSPECTIVE OF SOCIAL SECURITY ACCOUNTING OF WAGE EXPENDITURES AND AUDIT

Yıl 2016, Cilt: 9 Sayı: 1, 59 - 74, 01.03.2016

Öz

Wage is the amount that is taken in the form of money by employees from
employer in response to their labour. Accounting of wages are made through
editing payrolls and wage records which is resulted in calculations.
The aim of this study is to reveal the subjects that should be known in legal deduction calculations applied in accounting of employee expenditures
and in auditing by explaining employee expenditures, the concept of wage
and its features in terms of social security.

Kaynakça

  • Aksoy A. ve Yalçıner K. (2008). İşletme Sermayesi Yönetimi(4. Baskı). Ankara: Gazi Kitabevi.
  • Akyıldız, H. ve A. Korkmaz.(2009). İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku(1. Baskı). Ankara: Alter Yayıncılık.
  • Bernhard, D. (1976). Buchhaltung. Wien: Bilanz und Steuerlehre. Güven, M., Bakan, İ. ve Yeşil S. (2005). Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması.
  • Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:12(1), 127-151. Kaya, A. H. (2012). Ücretlerin Banka Kanalı ile Ödenme Zorunluluğu. Çevrimiçihttp:// www.isvesosyalguvenlik.com/ucretlerin-banka-kanali-ileodenme- zorunlulugu/ (10.12.2015).
Toplam 4 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular İşletme
Bölüm Sayı
Yazarlar

Ali Güvercin Bu kişi benim

Halil Mil Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Mart 2016
Gönderilme Tarihi 15 Aralık 2015
Kabul Tarihi 28 Aralık 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Güvercin, A., & Mil, H. (2016). SOSYAL GÜVENLİK AÇISINDAN İŞÇİ ÜCRET GİDERLERİNİN MUHASEBE UYGULAMASI VE DENETİMİ. Journal of Accounting and Taxation Studies, 9(1), 59-74.

Creative Commons Lisansı

Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Bu lisans, üçüncü kişilerin ticari olmayan amaçla eserinizden yararlanmasına, farklı bir sürüm oluşturmasına, geliştirmesine ya da eserinizin üzerine inşa ederek kendi eserlerini oluşturmasına izin verir. Ancak üçüncü kişilerin bu eserleri gayri-ticari olmak zorundadır ve üçüncü kişiler Dergimizde yayımlanan makalelerin yazarlarına atıfta bulunmak zorundadır.  

                                                                                                                                                           
Makale göndermek için https://dergipark.org.tr/tr/journal/591/submission/step/manuscript/new