Z Kuşağı Çalışma Alanları: Değişen Ofis Kavramının Tasarımda Mekan Kurgusuna Etkisi
Öz
Bireylerin doğduğu yıllara göre parçası oldukları jenerasyonlar, kişilik özelliklerini, bakış açılarını, beklentilerini büyük ölçüde etkilemektedir. Yaşamın her alanında olduğu gibi iş hayatı ve çalışma ortamı, bireyi bedensel ve zihinsel olarak derinlemesine etkileyen etmenlerdir. İnsanoğlunun yaşamının neredeyse yarısını çalışarak geçiren bir canlı olduğu düşünülürse, çalışma mekanlarının hayatın yönelimine etkisi yadsınamayacak düzeydedir. Çalışma mekanlarının anlamının yeniden sorgulandığı bu dönemde yeniden kurgulanması düşünülen iş ortamının mekana etkileri de güncel tartışma konusu haline gelmiştir. Çalışma mekanının performansa etkisi düşünüldüğünde iş hayatına önümüzdeki yıllarda atılacak olan, bugünün gençleri Z kuşağı bireylerinin de çalışmayı tercih ettiği mekanların incelenmesi konusu önem arz etmektedir. Çalışma alışkanlıkları kendilerinden önceki kuşaklarla göz ardı edilemeyecek farklılıklar göstermekte olan bu kuşağın ihtiyaçlarının belirlenmesi bu bağlamda gelecek yılların önemli bir ihtiyacı olmaktadır olacaktır. Bu çalışmanın amacı; Z kuşağı için ideal ofis tasarımının ihtiyaçlarını belirlemek Z kuşağının beraber çalışacağı X ve Y kuşaklarının çalışma ortamları ile beraber değerlendirilmesi bağlamında yapılan literatür araştırmaları ile birlikte örnek incelemelerle desteklemek ve ideal ofis tasarımı önerilerinde bulunmaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Adıgüzel, Orhan, Zeynep Batur,ve Nisa Ek. 2014. “Kuşakların Deği̇şen Yüzü Ve Y Kuşağı İle Ortaya Çıkan Yeni̇ Çalışma Tarzı: Mobi̇l Yakalılar.” Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 19: 165–182.
- Akdemir, Ali, Gönül Konakay, Harun Demirkaya, Aral Noyan, Bülent Demir, Cengiz Ağ, Çağlar Pehlivan, vd. 2013. “Y Kuşağının Kari̇yer Algısı, Kari̇yer Deği̇şi̇mi̇ Ve Li̇derli̇k Tarzı Beklenti̇leri̇ni̇n Araştırılması.” Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2 (2): 11–42. doi:10.4337/9781783476947.
- Arabacıoğlu, Cem, Burçin, ve Arabacıoğlu, Pınar, 2011. “Çağdaş Ofis Anlayışı ve ‘Google’ın ‘Googleplex’ Örneği” 39–48.
- Berkup, Sezin Baysal. 2014. “Working with Generations X and Y In Generation Z Period: Management of Different Generations in Business Life.” Mediterranean Journal of Social Sciences 5 (19): 218–229. doi:10.5901/mjss.2014.v5n19p218.
- Bouncken, Ricarda B., ve Andreas J. Reuschl. 2018. “Coworking-Spaces: How a Phenomenon of the Sharing Economy Builds a Novel Trend for the Workplace and for Entrepreneurship.” Review of Managerial Science 12 (1). Springer Berlin Heidelberg: 317–334. doi:10.1007/s11846-016-0215-y.
- Brennan, Aoife, Jasdeep S. Chugh, ve Theresa Kline. 2002. “Traditional versus Open Office Design: A Longitudinal Field Study.” Environment and Behavior 34 (3): 279–299. doi:10.1177/0013916502034003001.
- Çetin, Canan, ve Serol Karalar. 2016. “X , Y ve Z Kuşağı Öğrencilerin Çok Yönlü ve Sınırsız Kariyer Algıları Üzerine Bir Araştırma,” 157–197.
- Harris, Rob. 2015. “The Changing Nature of the Workplace and the Future of Office Space.” Journal of Property Investment and Finance 33 (5): 424–435. doi:10.1108/JPIF-05-2015-0029.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Mimarlık
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2020
Gönderilme Tarihi
14 Ekim 2020
Kabul Tarihi
11 Aralık 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 5 Sayı: 2
Cited By
COVID-19 ETKİSİYLE Z KUŞAĞININ MESAİ KAVRAMINA BAKIŞ AÇISINA DAYALI BİR KARAR DESTEK SİSTEMİ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17755/esosder.1231549SÜRDÜRÜLEBİLİR ÖRGÜTSEL İŞ YÖNETİMİ AÇISINDAN YENİ NESİL ‘Z’ KUŞAĞININ ALGILANAN GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİĞİNDE COVİD-19 KORKUSUNUN ROLÜ VE YENİ İSTİHDAM STANDARTLARI
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.30692/sisad.1198102X, Y ve Z Kuşağı Hemşirelerin Sağlık Sorunları Nedeniyle İşte Var Olamama Düzeylerinin Karşılaştırılması
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.25204/iktisad.1390564Comparison of Spatial Perception Regarding the Re-functionalized Industrial Buildings: Abdullah Gül University Sümer Campus
Sage Open
https://doi.org/10.1177/21582440241284444Religion and Digitalisation: A Journey from Tradition to the Future
Dinbilimleri Akademik Araştırma Dergisi
https://doi.org/10.33415/daad.1593860X, Y ve Z Kuşaklarının Uzaktan Çalışma Modeline Bakış Açılarının Değerlendirilmesi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
https://doi.org/10.33712/mana.1600545