OKULUN DİJİTAL YÖNETİMİ ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ (ODYÖ) GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Açıkalın, A. (2016). Çağdaş Örgütlerde İnsan Kaynağının Yönetimi. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık
- Ada, Ş ve Baysal Z.N (2010). Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık
- Akın, U. (Ed.) (2019). Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık
- Altınay, F., Dagli, G. ve Altınay, Z. (2016). Digital transformation in school management and culture. In Virtual Learning. IntechOpen.
- Anderson, J. C. ve Gerbing, D. W. (1984). The effect of sampling error on convergence, improper solutions and goodness-of-fit indices for maximum likelihood confirmatory factor analysis. Psychometrika, 49(2),
- Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
- Aydın, T. (1997). Bilgi Toplumu ve Demokrasi, Trabzon, 1997, Efor Masaüstü Yayıncılık.
- Baron, G. L. ve Bruillard, E. (2003). Information and communication technology: models of evaluation in France. Evaluation and program planning, 26(2), 177-184.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Emrah Kaya
*
0000-0003-1615-068X
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Aralık 2022
Gönderilme Tarihi
18 Şubat 2022
Kabul Tarihi
8 Mart 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 12 Sayı: 4