TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yurdanur Yumuk; Nilgün Demirel İli

doi:10.30783/nevsosbilen.1106689

TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

Bu araştırma toplumsal cinsiyet algısı kapsamında turist rehberliği mesleğinde mesleki yatkınlık ve kariyer devamlılığı ilişkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Turist rehberliği mesleğinde kadınlar üzerinde cinsiyete dayalı toplumsal bir baskının söz konusu olduğu; kadınların kişilik özelliklerinin ve iletişim becerilerinin erkeklere göre mesleğe daha uygun olmasına rağmen; erkeklerin fiziksel olarak daha dayanıklı olmaları ve anne olma, eş olma gibi çoklu rol ve görevlere sahip olmamaları nedeniyle kadınlara oranla daha fazla tercih edildikleri ve mesleği daha uzun süre yapabildikleri sonucuna ulaşılmaktadır. Literatürde turist rehberliğinde mesleki yatkınlık ve kariyeri devam ettirme ilişkisinin cinsiyet değişkeni açısından incelendiği herhangi bir araştırmaya rastlanmaması sebebiyle araştırmanın önemli olduğu; profesyonel turist rehberleri, seyahat acenteleri ve mesleki eğitim alan turist rehberi adaylarına katkıda bulunacağı düşünülmektedir. Örneklemin İstanbul’da turist rehberliği eğitimi veren bir vakıf üniversitesi öğrencilerinden oluşması araştırmanın en önemli kısıtı olarak karşımıza çıkmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Arslan, A. ve Şimşek, G. (2018). Kadın turist rehberlerinin yaşadıkları mesleki sorunlar: Aydın turist rehberleri örneği. Journal of Travel and Tourism Research,13, 23-49. Bayram, G. E. (2017). Motivasyonun demografik ve mesleki özelliklere göre farklılaşması: Turist rehberleri üzerine bir araştırma. Journal of Yasar University, 12(48), 257-271.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yurdanur Yumuk ^*
0000-0001-9859-4393
Türkiye

Nilgün Demirel İli
0000-0003-2407-9932
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

2 Ekim 2022

Gönderilme Tarihi

20 Nisan 2022

Kabul Tarihi

30 Eylül 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 12 Sayı: 3

DOI

https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1106689

IZ

https://izlik.org/JA68ZW38GY

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yumuk, Y., & Demirel İli, N. (2022). TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 12(3), 1314-1333. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1106689

AMA

1.Yumuk Y, Demirel İli N. TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 2022;12(3):1314-1333. doi:10.30783/nevsosbilen.1106689

Chicago

Yumuk, Yurdanur, ve Nilgün Demirel İli. 2022. “TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 12 (3): 1314-33. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1106689.

EndNote

Yumuk Y, Demirel İli N (01 Ekim 2022) TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 12 3 1314–1333.

IEEE

[1]Y. Yumuk ve N. Demirel İli, “TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, c. 12, sy 3, ss. 1314–1333, Eki. 2022, doi: 10.30783/nevsosbilen.1106689.

ISNAD

Yumuk, Yurdanur - Demirel İli, Nilgün. “TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 12/3 (01 Ekim 2022): 1314-1333. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1106689.

JAMA

1.Yumuk Y, Demirel İli N. TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 2022;12:1314–1333.

MLA

Yumuk, Yurdanur, ve Nilgün Demirel İli. “TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, c. 12, sy 3, Ekim 2022, ss. 1314-33, doi:10.30783/nevsosbilen.1106689.

Vancouver

1.Yurdanur Yumuk, Nilgün Demirel İli. TURİST REHBERLİĞİNDE MESLEKİ YATKINLIK VE KARİYER SÜRDÜRME İLİŞKİSİNİN CİNSİYET DEĞİŞKENİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 01 Ekim 2022;12(3):1314-33. doi:10.30783/nevsosbilen.1106689

Cited By

Kadın Turist Rehberlerinin Yaşadığı Sorunların Feminist Teori Bağlamında İncelenmesi

Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.32572/guntad.1699193

Impacts of Career Dedication on Professional Motivation and Career Decisions

International Journal of Tourism Research

https://doi.org/10.1002/jtr.70299