Performans Yönetimine İlişkin Yönetici ve Öğretmen Görüşleri (Antalya İli Örneği)
Öz
Bu çalışmada Anadolu Lisesi türü ortaöğretim kurumlarında görev yapan öğretmen, müdür ve müdür yardımcılarının öğretmen performans yönetimi süreçlerinin okullarında uygulanmasına ilişkin görüşleri betimsel istatistikler kullanılarak incelenmiş ve öğretmen performans yönetimi süreçlerinin okullarda uygulanmasına ilişkin görüşleri görev, cinsiyet, öğrenim durumu ve mesleki kıdem değişkenlerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları öğretmen performans yönetimi süreçlerinin okullarında uygulanmasına ilişkin görüşleri öğrenim durumu değişkenine göre tek alt boyutta, mesleki kıdem değişkenine göre ise dört alt boyuta farklılaştığını; görev ve cinsiyet değişkenlerine göre ise farklılaşmadığını göstermiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akşit, F. (2006). Performans Değerlendirmeye İlişkin Öğretmen Görüşleri (Bigadiç İlköğretim Öğretmenleri Örneği). Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2, 76-101.
- Altundepe, Ö. (1999).
- Ortaöğretim Kurumlarında Öğretmen Performansının
- Değerlendirilmesi. DEU Sosyal Bilimler Dergisi, 1 ,1, 81-106.
- Armstrong, M. (1993). Personel Management Practice. London: Kogan Page Limited.
- Bengligiray, S. (1999). İnsan Kaynakları Açısından Otellerde Performans Yönetimi. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınları.
- Boyacı, A. (2003). İlköğretim Örgütlerinin Performans Yönetimi Sistemi Süreçleri Açısından Değerlendirilmesi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Eskişehir.
- Bostancı, A. (2004). Türkiye’deki Resmi Ve Özel İlköğretim Okullarında Öğretmen Performans Yönetimi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Yayımlanmış Doktora Tezi, Ankara.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
21 Kasım 2012
Gönderilme Tarihi
4 Mayıs 2012
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2012 Cilt: 1 Sayı: 2