Araştırma Makalesi

Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Cilt: 5 Sayı: 2 1 Aralık 2017
PDF İndir
TR

Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Öz

Bu araştırmada işletme performansında ve başarısında önemli bir yere sahip olan çalışanların mutluluğunun, işle ilgili mutlulukları ile ilişkisi incelenecektir. Araştırmanın amacı, çalışanın bireysel olarak mutluluğunun işteki mutluluğunu etkileyip etkilemediğini belirlemek ve farklı kuşaklar üzerinde hangi kriterlerin daha fazla etkili olduğunu ortaya koymaktır. Araştırma anketi, “Oxford Mutluluk Envanteri (OHI)” ve “İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı (JAWS)” ölçeklerinde belirlenmiş sorulardan oluşmaktadır. Bu çalışmayı yaparken izlediğimiz yol özetle şu şekilde belirlenmiştir: öncelikle araştırmada incelenecek kavramların tanımlanması ve aralarında olması beklenen ilişki ile ilgili yapılmış çalışmalara değinilerek başlanmış, sonrasında çalışmanın amacı, hipotezleri ve ölçümleme metotları aktarılmıştır. Ölçüm metotları ile toplanan verilerin analizleri ve sonuçları ve de bulguları aktarılıp, araştırma ile ilgili sonuçlar ve araştırma süresinde karşılaşılan öneri ve kısıtlamalar bir sonraki çalışmalara ışık tutması için belirtilmiştir. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Baysal, A. C., (1993). Çalışma Yaşamında İnsan, İstanbul: Avcıol Basım.
  2. Carsten, K. W vd., (2003). Conflict at Work and Individual Well-being, The Handbook of Work and Health Psychology. M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst and C.L. Cooper.
  3. Comte, A., (1974). The Positive Philosophy, (Ed. Abraham S. Blumberg), New York: AMS Pres.
  4. Diener, E., (1984). ‘’Subjective Well-being’’, Psychological Bulletin, 95(3), 542-575.
  5. Eryılmaz, A. ve Doğan, T., (2012). “İş Yaşamında Öznel İyi Oluş: Utrecht İşe Bağlılık Ölçeğinin Psikometrik Niteliklerinin İncelenmesi’’, Klinik Psikiyatri Dergisi, 15, 49-55.
  6. Jones, J. P., (2010). Happiness at Work, United Kingdom: Wiley-BlackWell Publication.
  7. Koçel, T., (2013). İşletme Yöneticiliği, 13 Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
  8. Kuyucu, M., (2014). ‘’Y Kuşağı ve Facebook: Y Kuşağının Facebook Kullanım Alışkanlıkları Üzerine Bir İnceleme’’, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 13(49), 55-83.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2017

Gönderilme Tarihi

10 Eylül 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 5 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Akduman, G., & İlkar Dündar, G. (2017). Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 29-49. https://izlik.org/JA56RJ67DF
AMA
1.Akduman G, İlkar Dündar G. Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;5(2):29-49. https://izlik.org/JA56RJ67DF
Chicago
Akduman, Gülbeniz, ve Gönen İlkar Dündar. 2017. “Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi”. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 (2): 29-49. https://izlik.org/JA56RJ67DF.
EndNote
Akduman G, İlkar Dündar G (01 Aralık 2017) Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 2 29–49.
IEEE
[1]G. Akduman ve G. İlkar Dündar, “Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi”, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 5, sy 2, ss. 29–49, Ara. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA56RJ67DF
ISNAD
Akduman, Gülbeniz - İlkar Dündar, Gönen. “Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi”. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5/2 (01 Aralık 2017): 29-49. https://izlik.org/JA56RJ67DF.
JAMA
1.Akduman G, İlkar Dündar G. Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;5:29–49.
MLA
Akduman, Gülbeniz, ve Gönen İlkar Dündar. “Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi”. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 5, sy 2, Aralık 2017, ss. 29-49, https://izlik.org/JA56RJ67DF.
Vancouver
1.Gülbeniz Akduman, Gönen İlkar Dündar. Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ile İlişkisi ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2017;5(2):29-4. Erişim adresi: https://izlik.org/JA56RJ67DF

Nişantaşı Üniversitesi kurumsal yayınıdır.