This study was carried out in order to analyze the relationship between self-efficacy levels and leadership qualities that the taekwondo athlete perceive. The target population of the study is consist of 222 athlete that participate to the taekwondo national team selections. To acguire the findings, `leadership scale for sports` which is adapted to Turkish by Tiryaki and Toros (2001) and `Self-efficacy scale` which is adapted to Turkish by Öcel was used. For analzying the data, Independent sample test, One Way Anova Pearson Corelation test was used by making use of the spss 16 program. As a result, meaningful differeces are encountered in favor of athletes racing for adult category from the leadership gualities sub-dimension to social feedback sub dimension, and for women athletes in education sub dimension. Pozitive relations are determined between the self efficacy and leadership gualities sub dimensions.
Bu çalışma, taekwondo sporcularının algıladığı liderlik özellikleri ile öz yeterlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın çalışma evreni taekwondo milli takım seçmeleine katılan 222 sporcudan oluşmaktadır. Bulguların elde edilmesinde Tiryaki ve Toros (2001) tarafından Türkçeye uyarlanan `Spor İçin Liderlik Ölçeği` ve Öcel(2002) tarafından Türkçeye uyarlanan `Öz Yeterlik Ölçeği` kullanılmıştır. Verilerin analizinde spss 16 programından yararlanılarak Indepented Sample t- Test, One Way Anova, PearsonKorelasyon testi kullanılmıştır. Araştırma bulgularında, liderlik arama alt boyutlarından sosyal destek arama alt boyutunda kadın sporcular lehine, eğitim öğretim alt boyutunda kadın sporcular lehine, anlamlı farklılıklara rastlanmıştır. Sonuç olarak, liderlik özelliklerinden sosyal destek arama alt boyutunda büyükler kategorisi sporcuları, eğitim öğretim alt boyutunda ise kadın sporcular lehine anlamlı farklılıklara rastlanmıştır. Öz yeterlik ve liderlik özlellikleri alt boyutları arasında pozitif ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Spor Yöneticiliği |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Mayıs 2012 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 7 Sayı: 4 |