ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI

Yeter Demir Uslu; Mustafa Fedai Çavuş

EN TR

ORGANIZATIONAL JUSTICE AND LOAFING BEHAVIORS

Öz

Nowadays, each business which targets achievement have to trustand be generous toward sits employees.It is proven in researchs that employee scooperation and solidarity are compulsary for the company’s success. Also, business success depend on employees share the same target and complement each other. To prevent social idleness as a result of team work stake part a lot more in business, is a necessity for executives. Social idleness is the effort of individuals as a member of a group is less than the effort of individuals as individualy. The results of researchs demonstrate that socialidleness is a social disease might form negative consequences for individuals, socialin stitutions and society. In the study it is assumed that organizational just iceperceptions and practices might have role in resolving the social illness and it is revealed that socials lacking behaviour widely explained by organizational justice perceptions

Anahtar Kelimeler

Socialloafing, organizationaljustice, swingthelead, syberloafing

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Yeter Demir Uslu Bu kişi benim
ORDU ÜNİVERSİTESİ, ÜNYE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Mustafa Fedai Çavuş Bu kişi benim
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2014

Gönderilme Tarihi

1 Aralık 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 9

IZ

https://izlik.org/JA96ZS32KW

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Demir Uslu, Y., & Çavuş, M. F. (2014). ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 4(9), 51-54. https://izlik.org/JA96ZS32KW

AMA

1.Demir Uslu Y, Çavuş MF. ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI. ODÜSOBİAD. 2014;4(9):51-54. https://izlik.org/JA96ZS32KW

Chicago

Demir Uslu, Yeter, ve Mustafa Fedai Çavuş. 2014. “ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 4 (9): 51-54. https://izlik.org/JA96ZS32KW.

EndNote

Demir Uslu Y, Çavuş MF (01 Aralık 2014) ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 4 9 51–54.

IEEE

[1]Y. Demir Uslu ve M. F. Çavuş, “ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI”, ODÜSOBİAD, c. 4, sy 9, ss. 51–54, Ara. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96ZS32KW

ISNAD

Demir Uslu, Yeter - Çavuş, Mustafa Fedai. “ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 4/9 (01 Aralık 2014): 51-54. https://izlik.org/JA96ZS32KW.

JAMA

1.Demir Uslu Y, Çavuş MF. ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI. ODÜSOBİAD. 2014;4:51–54.

MLA

Demir Uslu, Yeter, ve Mustafa Fedai Çavuş. “ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, c. 4, sy 9, Aralık 2014, ss. 51-54, https://izlik.org/JA96ZS32KW.

Vancouver

1.Yeter Demir Uslu, Mustafa Fedai Çavuş. ÖRGÜTSEL ADALET VE KAYTARMA DAVRANIŞLARI. ODÜSOBİAD [Internet]. 01 Aralık 2014;4(9):51-4. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96ZS32KW