Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği

Cilt: 10 Sayı: 2 1 Ağustos 2015
EN TR

Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği

Öz

Bir ülkenin gelişme seviyesi hakkında, sosyal güvenlik çok önemli ipuçları vermektedir. Sosyal güvenlik sistemimizin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması yönünde günümüze kadar bir dizi çalışmalar yapılmış, ancak sosyal güvenlik kurumlarımızın değişen çağ ve insan ihtiyaçlarıyla paralellik sağlanamamıştır. Türkiye ve Dünya’da sosyal güvenlik sistemleriyle ilgili pek çok düzenlemeler yapılmıştır. Bireysel Emeklilik Sistemi ise bunlardan biridir. Bu sistemin amacı Sosyal güvenlik kurumuna yardımcı olmak, bütçedeki sosyal güvenlik primlerine ayrılan yükü azaltmak ve bireylere emeklilik zamanlarında daha refah bir yaşam düzeyi sunmaktır. Çalışmamızda öncelikle sosyal güvenliğin tanımı ve finansman yöntemlerine yer verilip, kamu-özel finansman yöntemleri ve Bireysel emeklilik sisteminin Dünyada değinilicek ve son olarak Türkiye’deki BES’lerin etkinlik durumu incelenecektir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ayhan, B. (2011), Uluslararası Tecrübeler Işığında Tamamlayıcı Bir Sosyal Güvenlik Sistemi Olarak OYAK Modeli, Ankara: Atılım Üniversitesi SBE
  2. EGM. (2014), Bireysel Emeklilik Sistemi 2013 Gelişim Raporu, İstanbul: Emeklilik Gözetim Merkezi.
  3. Ergenekon, Ç. (1998), Özel Emeklilik Fonları, Şili Örneğinden Alınacak Dersler. İstanbul: İMKB Yayıncılık.
  4. Güneş, İ., ve Yakar, S. (2004), “Sosyal Sigorta Finansman Yöntemleri ve Türkiye’de Sosyal Sigorta Kurumlarının Finansman Yöntemlerinin Değerlendirilmesi”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 127-142.
  5. http://www.egm.org.tr/cma_test/staticfiles/files/mevzuat/kanun1_4.pdf Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu, 7 Nisan 2001 tarihli 24366 Sayılı Resmi Gazete.
  6. OECD (2013), Pension Markets in Focus 2013, Paris: OECD Publishing.
  7. Oran, S. (2010), Sosyal Güvenliğin Dönüşümünde Emeklilik, Ankara Üniversitesi SBE, Ankara: Ankara SBE .
  8. Palacios, R. (1996), Averting the Old-Age Crisis, New york: World Bank.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yayımlanma Tarihi

1 Ağustos 2015

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 10 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Sezgin, S., & Yıldırım, T. (2015). Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 10(2), 123-140. https://izlik.org/JA54LB36RS
AMA
1.Sezgin S, Yıldırım T. Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;10(2):123-140. https://izlik.org/JA54LB36RS
Chicago
Sezgin, Selami, ve Tuba Yıldırım. 2015. “Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10 (2): 123-40. https://izlik.org/JA54LB36RS.
EndNote
Sezgin S, Yıldırım T (01 Ağustos 2015) Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10 2 123–140.
IEEE
[1]S. Sezgin ve T. Yıldırım, “Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 10, sy 2, ss. 123–140, Ağu. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA54LB36RS
ISNAD
Sezgin, Selami - Yıldırım, Tuba. “Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10/2 (01 Ağustos 2015): 123-140. https://izlik.org/JA54LB36RS.
JAMA
1.Sezgin S, Yıldırım T. Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;10:123–140.
MLA
Sezgin, Selami, ve Tuba Yıldırım. “Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 10, sy 2, Ağustos 2015, ss. 123-40, https://izlik.org/JA54LB36RS.
Vancouver
1.Selami Sezgin, Tuba Yıldırım. Türkiye’ De Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Ağustos 2015;10(2):123-40. Erişim adresi: https://izlik.org/JA54LB36RS