Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği

Cilt: 10 Sayı: 2 1 Ağustos 2015
  • Rabia Arzu Kalemci
  • Mustafa Mehmet Gökoğlu
  • İpek Kalemci Tüzün
TR EN

Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği

Öz

Bu çalışmada farklı kurumsal mantıkların birlikte var olduğu Türk askerlik hizmeti alanında egemen mantığın etkisini sürdürdüğü dönem içerisinde alternatif mantıkların etkinleştirilmesine yol açan koşulların neler olduğu açıklığa kavuşturulmaktadır. Ayrıca Türk askerlik hizmeti alanında örgütsel faaliyetleri yönlendiren egemen bir mantık olan zorunlu askerlik hizmeti mantığının, profesyonel askerlik hizmeti mantığı ve bedelli askerlik hizmeti mantığı olarak tanımlanan alternatif mantıklar ile ilişkisi incelenmektedir. Bu anlamda Türk askerlik hizmeti alanının incelenmesi, egemen ve alternatif mantıkların birbirlerini desteklemeleri sayesinde örgütsel alanda oluşabilecek kalıcı bir dönüşümden ziyade, alanın durağanlığını ve sürdürülebilirliğini nasıl koruduklarının anlaşılmasına katkıda bulunması açısından önemli görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Altınay, A. (2004), The Myth of the Military-Nation: Militarism, Gender and Education in Turkey. New York: Palgrave Macmillan Press.
  2. Altınay, A., Bora, T. (2002), Ordu Militarizm ve Milliyetçilik. T. Bora (Der.) Modern Türkiye’de Siyasi Düşünce. İstanbul: İletişim Yayınları, 140–154.
  3. Andrews, K. R. (1971), The concept of corporate strategy. Homewood, IL: Dow Jones-Irwin.
  4. Askerlik Kanununun Geçici 37. Maddesinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar, (1999), T.C. Resmi Gazete. 23876, 14.11.1999.
  5. Askerlik Kanununa Bir Geçici Madde Eklenmesi Hakkında Kanun Tasarısı, (1999), http://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem21/yil01/ss188m.htm, 18.09.2009.
  6. Audia, P., Freeman, J., Reynolds, P. (2006), Organizational foundings in community context: Instruments manufacturers and their interrelationship with other organizations. Administrative Science Quarterly, 51: 381-419.
  7. Blatter, J. (2003), Beyond Hierarchies and Networks: Institutional Logics and Change in Transboundary Spaces. Governance, 16 (4): 503-526.
  8. Bourdieu, P. (1990), The logic of practice. Stanford CA: Stanford University Press. Bulger, S. L. (1996), Performance Management: The Foundation for a High – Performance Organization. National Productivity Review, 1995/96: 101-109.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Rabia Arzu Kalemci Bu kişi benim

Mustafa Mehmet Gökoğlu Bu kişi benim

İpek Kalemci Tüzün Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ağustos 2015

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 10 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Kalemci, R. A., Gökoğlu, M. M., & Kalemci Tüzün, İ. (2015). Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 10(2), 153-176. https://izlik.org/JA63LK99PD
AMA
1.Kalemci RA, Gökoğlu MM, Kalemci Tüzün İ. Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;10(2):153-176. https://izlik.org/JA63LK99PD
Chicago
Kalemci, Rabia Arzu, Mustafa Mehmet Gökoğlu, ve İpek Kalemci Tüzün. 2015. “Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10 (2): 153-76. https://izlik.org/JA63LK99PD.
EndNote
Kalemci RA, Gökoğlu MM, Kalemci Tüzün İ (01 Ağustos 2015) Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10 2 153–176.
IEEE
[1]R. A. Kalemci, M. M. Gökoğlu, ve İ. Kalemci Tüzün, “Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 10, sy 2, ss. 153–176, Ağu. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA63LK99PD
ISNAD
Kalemci, Rabia Arzu - Gökoğlu, Mustafa Mehmet - Kalemci Tüzün, İpek. “Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 10/2 (01 Ağustos 2015): 153-176. https://izlik.org/JA63LK99PD.
JAMA
1.Kalemci RA, Gökoğlu MM, Kalemci Tüzün İ. Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;10:153–176.
MLA
Kalemci, Rabia Arzu, vd. “Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 10, sy 2, Ağustos 2015, ss. 153-76, https://izlik.org/JA63LK99PD.
Vancouver
1.Rabia Arzu Kalemci, Mustafa Mehmet Gökoğlu, İpek Kalemci Tüzün. Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Ağustos 2015;10(2):153-76. Erişim adresi: https://izlik.org/JA63LK99PD