Classical Management and Closed System? Open System Implications within the Management Textbooks Written before 1925

Yıl 2020, Cilt: 15 Sayı: 1, 119 - 140, 01.04.2020

Recai Coşkun

https://doi.org/10.17153/oguiibf.533154

Cited By: 4

Öz

By applying a qualitative content analysis to the textbook written
before 1925, this study investigates the proposition in the contemporary
management textbooks that the “classical management” adopted a “closed system
approach”. In this context, five contemporary Turkish textbooks, eight
contemporary English textbooks and thirteen textbooks written before 1925 were
examined. The first finding is that in all contemporary Turkish textbooks
examined, classical management and closed system are ascribed while in
contemporary English textbooks such ascription is avoided. The second finding
is that authors of the Turkish textbooks make generalizations about the views
of Taylor, Fayol and Weber without sufficiently scrutinizing their works.
Again, it is determined that the expression that classical management viewed
workers as a machine, is not true. The third finding of the study displays that
detailed information about the external environment of the organization is provided
in the pre-1925 textbooks reviewed. Finally, it is determined that due to lack
of critical perspectives many contradictory expressions took place in today's
textbooks. Depending on these findings it is suggested that in the textbooks
and related literature fundamental changes must be made with regards to the
discourse of the Classical Management. 

Anahtar Kelimeler

Classical Management, Closed System, Qualitative Content Analysis, Textbooks

Klasik Yönetim ve Kapalı Sistem mi? 1925 Yılından Önce Yazılmış Yönetim Ders Kitaplarında Açık Sistem İmaları

Öz

Çalışma, yönetim-organizasyon
kitaplarında yer alan, klasik yönetimin “kapalı sistem” yaklaşımını
benimsediğine ilişkin önermeyi Taylor, Fayol ve Weber’in eserleri ile 1925’ten
önce yazılmış İngilizce ders kitapları üzerinden nitel içerik çözümlemesi
yoluyla sorgulanmaktadır. Bu bağlamda Taylor, Fayol ve Weber’in eserleri
yanında beş tane günümüz Türkçe ders kitabı, sekiz tane günümüz İngilizce ders
kitabı ve on üç tane 1925 yılından önce yazılmış İngilizce ders kitabı
incelenmiştir. Birinci bulgu, incelenen günümüz Türkçe ders kitaplarının
hepsinde klasik yönetim ile kapalı sistem eşleştirilirken, İngilizce kitaplarda
bu türden bir yakıştırma yapılmamıştır. İkinci bulgu, Türkçe kitap yazarlarının
Taylor, Fayol ve Weber’in eserlerini yeterince incelemeden, haklarında
genellemeler yaptıklarıdır. Yine, klasik yönetimin çalışanları bir makine gibi
gördüklerine dair ifadenin de doğru olmadığı belirlenmiştir. Üçüncü bulgu, incelenen
1925 öncesi İngilizce ders kitaplarında örgütün dış çevresine yönelik ayrıntılı
bilgilere yer verildiğini göstermiştir. Son olarak, eksik eleştirel perspektif
nedeniyle, çok sayıda birbiriyle çelişir ifadenin günümüz ders kitaplarında yer
aldığı saptanmıştır. Bu bulgulara dayalı olarak ders kitaplarında ve ilgili
yazında Klasik Yönetim ile ilgili söylemde kökten değişikliklerin yapılması
önerilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Klasik Yönetim, Kapalı Sistem, Nitel İçerik Analizi, Ders Kitapları

Kaynakça

• Aktan, Coşkun, C. (2011), “Organizasyonlarda İnsan Yönetimi: İnsan Mühendisliği”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, C.3, s.2, 386-406.
• Bateman, Thomas. S. ve Snell, Scott A. (2013), Management, 3 ed., McGraw-Hill.
• Bloomfield, Daniel (1920), Selected Articles of Emplotment Management, New York, H. W. Wilson Company.
• Boddy, David (2017), Management: an Introduction, Pearson Education Limited.
• Certo, Samuel C. ve Certo, Trevis (2012), Modern Management: Concepts and Skills, 12 ed., Prentice Hall.
• Clephane, Walter C. (1904), The Organization and Management of Business Corporations, St Paul, Minn.
• Conyngton, Thomas (1919), Corporate Organization and Management, 4. baskı, N. York, The Ronald Press Company.
• Coşkun, Recai (2009), “Yönetim-Organizasyon Ders Kitaplarında Biçim ve İdeoloji”, Eskişehir Osmangazi Üni-versitesi İİBF Dergisi.
• Coşkun, Recai (2016a),“Kuramın ‘Neliği’ Üzerine: Türkçe ‘Örgüt Kuramları’ Kitaplarında Kuram Kavramı Çer-çevesinde Tutarlılık Arayışı”, 24. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Mayıs, İstanbul.
• Coşkun, Recai (2016b), Stratejik Yönetim: Kuram ve Uygulama (Ders Notları), Sakarya Yayıncılık.
• Daft, Richard L. ve Marcic, Dorothy (2009), Understanding Management, 6 ed., South-Western Cengage Learning.
• De Haas, Anton J. (1920), Business Organization and Administration, N. York, Londra, The Gregg Publıshıng Company.
• Dirlik, Serkan (2016), “Bakmak ya da Görmek:Türk Yönetim Yazınını İnceleyen Çalışmaların Seyri”, Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, 1 (1), 79-132.
• Drisco, James ve Maschi, Tina (2016), Content Analysis, Oxford University Press.
• DuBrin, Andrew J. (2012), Essentials of Management, Ninth Edition, South-Western Cengage Learning.
• Duncan, John, C. (1911), The Principles of Industrial Management, New York, Londra, D. Appleton and Com-pany.
• Efil, İsmail. (2013), İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, 12. Baskı, Dora.
• Erdemir, Erkan (2009), “Türkiye’deYönetim/ÖrgütAlanınınGelişimi”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Nisan, 4(1), 7‐11
• Eren, Erol (2003), Yönetim ve Organizasyon: Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar, 6. Basım, Beta.
• Fayol, Henri (1949), General and Industrial Management, trans. C. Storrs, Sir Isaac Pitman&Sons.
• Fleming, Arthur M. ve Brocklehurst, Harold J. (1922), An Introduction to the Principles of Industrial Admi-nistration, Londra, Sir Isaac Pitman & Sons, Ltd.
• Flick, Uwe (2009), An Introduction to Qualitative Reserach, 4th ed., Sage Publ.
• Galloway, Lee (1914), Organization and Management, New York, Londra, Alexander Hamilton Institute
• Genç, Nurullah (2007), Yönetim ve Organizasyon: Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar, 3. Baskı, Seçkin.
• Gide, Charles (1889), Principles of Political Economy (orj. Principes d'Economie Politique) çev., Vedits, W. A., Heath&Company, London.
• Griffin, Richard. W. (2013), Management, 11 ed., South-Western, Cengage Learning.
• Hill, Charles. W. L. ve McShane, Steven L. (2008), Principles of Management, McGraw-Hill.
• Hitt, Michael A., Black, Stewart. ve Porter, Lyman (2012), Management, 3 ed., Prentice Hall.
• Hsieh, H.F., and Shannon, S.E. (2005), “Three Approaches to Qualitative Content Analysis”, Qualitative Health Research, 15 (9): 1277-1288.
• Jackman William, J. (1916), Corporations: Organization, Finance and Management, 2. baskı, Chicago, The Hammıng-Whitman Company.
• Jones, Gareth. R. ve George, Jennifer (2016), Contemporary management, 9 ed., McGraw-Hill.
• Karadal, Himmet; Merdan, Ethem (2018), “2015-2017 Yılları Arası İKY Kitaplarının İçerik Analizi”, 1. Uluslara-rası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, 27-29 Nisan, Lefkoşa, K. Kıbrıs.
• Kinicki, Angelo ve Williams, Brain (2010), Management: A Practical Introduction, 5 ed., Mcraw-Hill/Irwin.
• Koçel, Tamer. (2018), İşletme Yöneticiliği, 17.. Baskı, Beta.
• Kreitner, Robert (2009), Management, 11 ed., Houghton Mifflin Harcourt Publishing.
• Lincoln, Yvonna. S. ve Guba, Egon .G. (2013, Tbe Constructivist Credo, Left Coast Press.
• Mintzberg, Henry (2009), Managing, Berrett-Koehler Publishers.
• Mirze, Kadri (2016), İşletmelerde Organizasyon Tasarımı ve Yapılandırma: Sosyal, İnsani ve Fiziki Yapılandır-ma, Beta.
• Monin, Nanette (2004), Management Theory: a Critical and Reflexive Reading, Routledge.
• Muscio, Bernard (1920), Lectures on Industrial Administration, Londra, Sir Isaac Pitman & Sons, Ltd.
• Nişancı, Zehra, N. (2015), “Geçmişten Günümüze Yönetim Düşüncesi”, Yönetim Bilimleri Dergisi, C.13, S.25, 257-294.
• Parsons, Carl C. (1909), The Prıncıples of Busıness Organızatıon and System, and Tte Actual Methods of Busı-ness Operatıon and Management, Chicago, N. York,The System Company.
• Patton, Michael Q. (2002), Qualitative Research and Evaluation Methods, 3. Baskı, Sage Publications.
• Pettinger, Richard (1994), Introduction to Management, Macmillan Education.
• Polit, Denise F. ve Beck Cheryl T. (2010), “Generalization in Quantitative and Qualitative Research: Myths and Strategies”, International Journal of Nursing Studies 47, 1451–1458.
• Redfield, William, C. (1915), Industrial Organization: Factory Management, Problems of Plant and Equipment, Wage Payment Plans,Production and Inspection, N. York, Londra, A. W. Shaw Co.
• Robbins, Stephen. P. ve Coulter, Mary (2016), Management, 13 ed., Pearsons.
• Sargut, Selami A. ve Özen, Şükrü (2015), Örgüt Kuramları, 3. Baskı, İmge.
• Smith, Russell, J. (1915), The Elements of Industrial Management, Philedelphia, London, Lippincott Co.
• Taylor, Frederick, W. (1913), The Principles of Scientific Management, Harper & Brothers Publishers.
• Ülgen, Hayri ve Mirze, S. Kadri (2007), İşletmelerde Stratejik Yönetim, 4. Baskı, Arıkan.
• Üsdiken, Behlül ve Erden, Zeynep (2002), “1990’lı Yıllarda Türkiye’de Yönetim Alanı: Disiplinin Yapısı ve Yaklaşımlar”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(1), 91-113.
• Weber, M. (1968), The Theory of Economic and Social Organization, çev., Henderson, A.M. ve Parsons, T., 5. Baskı, The Free Press, New. York.
• White, Frank (1912), White’s Manual for Business Corporations, 8. baskı, N. York, The Lawyers' Co-Operative Publishiıng Co.