Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Cilt: 2 Sayı: 1 14 Ocak 2015
PDF İndir
EN TR

Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Öz

İşletme bölümü öğrencileri için muhasebecilik mesleği önemli bir kariyer seçeneği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmayla kariyerini keşfetme aşamasındaki üniversite 3. ve 4. sınıf işletme bölümü lisans öğrencilerinin muhasebecilik mesleğine yönelik kariyer seçimlerinde kişilik özelliklerinin ve diğer bazı unsurların rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda veri toplama tekniklerinden anket uygulaması yapılmış ve nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Katılımcıların kişilik özelliklerini belirlemek amacıyla beş faktör kişilik ölçeği kullanılmıştır. Yapılan istatistiki analizler sonucunda muhasebecilik mesleğine yönelik kariyer seçimlerinde bireyin ailesinin aylık ortalama gelirine, not ortalamasına, meslek hakkında bilgi sahibi olup olmamasına, muhasebe derslerini sevip sevmemesine ve sorumluluk kişilik boyutuna göre anlamlı farklılıklara ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kariyer ve Meslek Seçimi, Muhasebecilik Mesleği, Beş Faktör Kişilik Kuramı

Kaynakça

  1. Andon, P., K.M. Chong & P. Roebuck, (2010), Personality preferences of accounting and non-accounting graduates seeking to enter the accounting profession, Critical Perspectives on Accounting, 21, pp. 253–265. DOI: 10.1016/j.cpa.2010.01.001
  2. Arnold, J. (2009). Kariyer ve kariyer yönetimi. N. Anderson, D. S. Öneş, H. K. Sinangil, C. Viswesvaran (Eds.). Endüstri, iş ve örgüt psikolojisi el kitabı (s. 141-142). 2. Cilt içinde. 1. Baskı. İstanbul: Literatür Yayıncılık,
  3. Atkinson, R. L., R. V. Atkinson, E. E. Smith, D. J. Bem & S. Nolen - Hoeksema (2002). Psikolojiye giriş. Y. Alogan (çev.). 2. Baskı. Ankara: Arkadaş Yayınları, S. 433
  4. Aydoğmuş, C. (2011). Kişilik özellikleri ile iş tatmini ilişkisi üzerinde psikolojik güçlendirme ve dönüşümcü liderlik algısının etkileri. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Hacettepe Üniversitesi SBE.
  5. Baysal, A. C. ve Tekarslan E. (2004). Davranış bilimleri. 4. Baskı. İstanbul: Avcıol Basım Yayın. 2004, s. 129
  6. Briggs, S.P., S. Copeland, D. Haynes, (2007), Accountants for the 21st century, where are you? a five-year study of accounting students’ personality preferences, Critical Perspectives on Accounting, 18, 511–537. DOI: 10.1016/j.cpa.2006.01.013
  7. Dinç, E. (2008). Meslek seçiminde etkili faktörlerin incelenmesi: meslek yüksekokulu- muhasebe programı öğrencileri üzerine bir araştırma, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 16.2 2008: 90-106
  8. Erdoğmuş, N. (2003). Kariyer geliştirme kuram ve uygulama. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. S. 60
  9. Fallatah, Y.A.& Talha, M. (2009), Assessing the characteristics of accounting students, The Journal of Applied Business Research – July/August, Volume 25, Number 4
  10. Gümüş, Ö. (2009). Kültür, değerler, kişilik ve siyasal ideoloji arasındaki ilişkiler: kültürler arası bir karşılaştırma (Türkiye ABD). Yayınlanmamış Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi SBE.

Kaynak Göster

APA
Demirci, Ş. D., Erol, E., & Zeren, F. (2015). Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1). https://doi.org/10.17541/oeybd.73934
AMA
1.Demirci ŞD, Erol E, Zeren F. Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. OEYBD. 2015;2(1). doi:10.17541/oeybd.73934
Chicago
Demirci, Şuayyip Doğuş, Emre Erol, ve Feyyaz Zeren. 2015. “Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1). https://doi.org/10.17541/oeybd.73934.
EndNote
Demirci ŞD, Erol E, Zeren F (01 Ocak 2015) Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 1
IEEE
[1]Ş. D. Demirci, E. Erol, ve F. Zeren, “Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”, OEYBD, c. 2, sy 1, Oca. 2015, doi: 10.17541/oeybd.73934.
ISNAD
Demirci, Şuayyip Doğuş - Erol, Emre - Zeren, Feyyaz. “Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2/1 (01 Ocak 2015). https://doi.org/10.17541/oeybd.73934.
JAMA
1.Demirci ŞD, Erol E, Zeren F. Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. OEYBD. 2015;2. doi:10.17541/oeybd.73934.
MLA
Demirci, Şuayyip Doğuş, vd. “Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama”. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, Ocak 2015, doi:10.17541/oeybd.73934.
Vancouver
1.Şuayyip Doğuş Demirci, Emre Erol, Feyyaz Zeren. Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. OEYBD. 01 Ocak 2015;2(1). doi:10.17541/oeybd.73934