Kurumsal İktisatta Açılan Yeni Bir Pencere: Douglass C. North Perspektifinden Kurumların Değerlendirilmesi
Öz
Bu çalışmanın amacı, ekonomik ve kurumsal değişimi değerlendirirken “cliometrics” (kantitatif yöntemlerin uygulanması yoluyla tarih analizi yöntemi) alanda yaptığı öncü çalışmaları ve kurumsal iktisat alanına sağladığı katkılarından dolayı 1993 yılında Nobel Ekonomi Ödülü’ ne layık görülen Douglass C. North’un kurumlar hakkındaki düşüncelerini açıklamaktır. Çalışmada, Yeni Kurumsal İktisata farklı bir bakış açısı getiren Douglass Cecil North’un perspektifinden kural ve kurum olgusu, kurumsal yapıya bağlı olarak değişen ve ekonomik performansı etkileyen işlem maliyetleri ve mülkiyet hakları konusu ile kurumsal değişimin nedenleri ve kurumsal değişimin ekonomik performans üzerindeki etkileri incelenecektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- North, D. C. (1989), “Final Remarks Institutional Change and Economic History”, Journal of Institutional and Theoretical Economics, 145(1): 238-245.
- Steele, C. N. ( 1995), “Discovery, Transaction Costs, and Growth: Essay on Douglass C. North's Institutions, Institutional Change, and Economic Performance”, Advances in Austrian Economics, 2: 447-459.
- North, D. C. (1992), Transaction Costs, Instıtutıons, and Economic Performance, California: An International Center for Economic Growth Publication.
- North, D. C. (1993a), “The New Institutional Economics and Development”, http://econpapers.repec.org/RePEc:wpa:wuwpeh:9309002.
- Allen, D. W. (1999), Transaction Costs, Encyclopedia of Law and Economics, http://encyclo.findlaw.com/tablebib.html.
- North, D. C. (1994a), “Institutional Change: A Framework Of Analysis”, http://econpapers.repec.org/RePEc:wpa:wuwpeh:9412001.
- North, D. C. (1994b), “Economic Performance Through Time”, The American Economic Review, 84 (3): 359-368.
- North, D. C. (2002), Kurumlar, Kurumsal Değişim ve Ekonomik Performans., (Çev. Gül Çağalı Güven), İstanbul: Sabancı Üniversitesi Yayınları.
- North, D. C. (2005), “Institutions and the Process of Economic Change”, Management International, 9(3): 1-7.
- Pejovich, S. (1998), Toward a Theory of theEffects of theInteractıon of Formal and Informal Instıtutıons on Socıal Stabılıty and Economıc Development, Germany: University of Potsdam.