Araştırma Makalesi

Okul Yöneticilerinin Duygusal Zekâ Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi

Cilt: 18 Sayı: Yönetim ve Organizasyon Özel Sayısı 10 Temmuz 2021
PDF İndir
EN TR

Okul Yöneticilerinin Duygusal Zekâ Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi

Öz

Bu araştırmanın amacı; okul yöneticilerinin duygusal zekâ düzeylerinin, onların cinsiyet, yaş, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri bakımından farklılık oluşturup oluşturmadığını incelemektir. Çalışmaya okul yöneticisi olarak okul müdür ve müdür yardımcıları dahil edilmiştir. Araştırma, 2017-2018 eğitim-öğretim yılında gerçekleştirilmiş olup, İstanbul Avrupa yakasındaki okul yöneticileri üzerinde yürütülmüştür. Araştırmaya 404 okul yöneticisi katılmıştır. Veriler elektronik ortamda toplanmış ve SPSS istatistik programına aktarılarak analiz edilmiştir. Okul Yöneticilerinin duygusal zekâ düzeylerini ölçmek için ‘’Duygusal Zekâ Ölçeği’’ kullanılmıştır. Verilerin analizinde betimsel istatistikler, bağımsız örneklem t-testi, ANOVA ve LSD testleri kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre kadın okul yöneticilerin duygusal zekâ düzeylerinin erkek okul yöneticilerine göre daha yüksek bulunduğu ve bu farkın anlamlı olduğu, lisans mezunu okul yöneticilerinin yüksek lisans mezunlarından anlamlı derecede daha yüksek duygusal zekâya sahip oldukları, yaş arttıkça duygusal zekânın arttığı, medeni durum değişkeni açısından okul yöneticilerin duygusal zekâ düzeyleri arasında herhangi bir farklılığın olmadığı saptanmıştır. Elde edilen bulgular literatür ışığında tartışılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Duygusal Zekâ , Okul Müdürü , Okul Yöneticisi , Demografik Özellikler

Kaynakça

  1. Acar, F. T. (2001). Duygusal zekâ yeteneklerinin göreve yönelik ve insana yönelik liderlik davranışları ile ilişkişi: Banka şube müdürleri üzerine bir alan araştırması. (Doktora Tezi). İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul
  2. Akın, M. (2004). İşletmelerde duygusal zekânın üst kademe yöneticiler ile astları arasındaki çatışmalar üzerindeki etkileri (Kayseri’deki büyük ölçekli işletmelerde bir uygulama). (Doktora Tezi). Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eskişehir
  3. Arıkan, R. (2004). Araştırma teknikleri ve rapor hazırlama. Ankara: Asil Yayın.
  4. Cemaloğlu, N. (2018). Başarıda IQ mu, EQ mu daha önemli? .http://www.kamudanhaber.net/basarida-iq-mu-eq-mu-daha-onemlimakale,3569. html. (Erişim Tarihi: 28.01.2018)
  5. Durmuş, B.,Yurtkoru, E. S. ve Çinko, M. (2001). Sosyal Bilimlerde SPSS’le veri analizi. İstanbul: Beta.
  6. Ercan, İ.,ve Kan, İ. (2004). Ölçeklerde güvenirlik ve geçerlik. Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 30(3), 211-216.
  7. Eröz, S. S. (2011). Duygusal zekâ ve iletişim arasındaki ilişki: Bir uygulama. (Doktora Tezi).Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa.
  8. Erdoğdu, M. Y. (2008). Duygusal zekâ’nın bazı değişkenler açısından incelenmesi. Electronic Journal of SocialSciences, 7(23), 62-76.
  9. Fraenkel, J. R. and Wallen, N. E. (2003). How to design and evaluate research ıneducation. New York: McGrawHill.
  10. Goleman, D. (2017). Duygusal Zekâ (47. baskı b.).(B. S. Yüksel, Çev.). İstanbul: Varlık Yayınları.

Kaynak Göster

APA
Karayaman, S. (2021). Okul Yöneticilerinin Duygusal Zekâ Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi. OPUS International Journal of Society Researches, 18(Yönetim ve Organizasyon Özel Sayısı), 1716-1734. https://doi.org/10.26466/opus.852584