Survivor Syndrome in Pandemic Days: A Study on Health Workers

Yıl 2021, Cilt: 17 Sayı: Pandemi Özel Sayısı, 3390 - 3413, 30.04.2021

Sevilay Güler

https://doi.org/10.26466/opus.875781

Cited By: 1

Öz

During the pandemic days when the whole world is going through a difficult process, not only the physiological but also the psychological health of people are negatively affected; these effects are also reflected in working environments and working relationships. Undoubtedly, health workers who are most affected by this situation are concerned about protecting themselves and their families while trying to fulfill their duties. It is inevitable that some employees who can continue their jobs in a work environment where many colleagues leave their jobs due to death or illness and who fall behind in an environment of uncertainty will feel negative emotions. In this context, the aim of this study is to reveal the survivor syndrome experienced by health workers who continue to work during the pandemic period. It is thought that revealing all kinds of problems of health workers who bear the heaviest burden during the pandemic process is important for their ability to continue their work and for the whole humanity to live a healthy life. Phenomenology design was used in the study designed according to the qualitative research method. The research data were collected by a semi-structured interview form developed by the researcher and the collected data were analyzed through content analysis and descriptive analysis. As a result of the research, it has been revealed that health workers experience the survivor syndrome intensely during the pandemic process and solutions have been offered.

Anahtar Kelimeler

Pandemic, survivor syndrome, health workers

Pandemi Günlerinde Geride Kalanlar Sendromu: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir İnceleme

Öz

Tüm dünyanın zorlu bir süreçten geçtiği pandemi günlerinde insanların sadece fizyolojik değil psikolojik sağlıkları da olumsuz etkilenmekte; bu etkiler çalışma ortamlarına ve çalışma ilişkilerine de yansımaktadır. Şüphesiz, bu durumdan en fazla etkilenen sağlık çalışanları bir yandan görevlerini yerine getirmeye çalışırken, bir yandan kendilerini ve ailelerini de koruma kaygısı duymaktadır. Birçok meslektaşlarının ölüm veya hastalığa yakalanma nedeniyle işten ayrıldığı bir çalışma ortamında işlerine devam edebilen ve yaşanan belirsizlik ortamında geride kalan bazı çalışanlarının olumsuz duygular içerisine girmesi kaçınılmazdır. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı pandemi döneminde çalışmaya devam eden sağlık çalışanlarının yaşadığı geride kalanlar sendromunu ortaya koymaktır. Pandemi sürecinde en ağır yükü göğüsleyen sağlık çalışanlarının her türlü sorunlarının ortaya konulmasının, onların işlerine devam edebilmeleri ve tüm insanlığın sağlıklı bir yaşam sürebilmesi bakımından önemli olduğu düşünülmektedir. Nitel araştırma yöntemine göre tasarlanan araştırmada fenomenoloji deseni kullanılmıştır. Araştırma verileri araştırmacı tarafından geliştirilen yarı yapılandırılmış görüşme formu ile toplanmış ve toplanan veriler içerik analizi ve betimsel analiz yoluyla çözümlenmiştir. Yapılan araştırma sonucunda pandemi sürecinde sağlık çalışanlarının yoğun bir şekilde geride kalanlar sendromu yaşadığı ortaya konulmuş ve çözüm önerileri sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler

pandemi, geride kalanlar sendromu, sağlık çalışanları

Kaynakça

• Akcan, F. A., Onec, K., Annakkaya, A., Pehli̇van, M., Karaduman, Z., Balbay, Ö., Demircan Çakar, N., … , Koku, S. (2020). Pandemi sürecinde Düzce Üniversitesi Hastanesi: Başhekimlik yönünden. Konuralp Tıp Dergisi, 12(1), 354-357.
• Akturan, U. ve Esen, A. (2008). Fenomenoloji. T. Baş ve U. Akturan (Ed.), Nitel araştırma yöntemleri içinde (s. 83-98). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Aleccia, J. (2008). Guilty and stressed, layoff survivors suffer, too. 2 Aralık 2020 tarihinde https://www.nbcnews.com/health/health-news/guilty-stressed-layoff-survivors-suffer-too-flna1C9455646 adresinden erişildi.
• Amnesty İnternational (2020). Global: Amnesty analysis reveals over 7,000 health workers have died from COVID-19. 4 Aralık 2020 tarihinde https://www.amnesty.org/en/latest/news/2020/09/amnesty-analysis- 7000-health-workers-have-died-from-covid19/ adresinden erişildi.
• Baş, T., ve Akturan, U. (2017). Nitel araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Bonnie S. F. ve Steven P. L. (2010). Encyclopedia of victimology and crime prevention. Thousand Oaks: SAGE.
• Brockner, J.; Groveres, R. ve Witt, R.I. (1992). Layoffs, job insecurity, and survivors' work effort: Evidence of an inverted-U relation-ship. Academy of Management Journal, 35(1), 413-425.
• Büyüköztürk, Ş., Kılıç Çakmak, E., Akgün, Ö.E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2014). Bilimsel araştırma yöntemleri (17. bs.). Ankara: Pegem Yayınları.
• Coşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2015). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
• Creswell, J. W. (2016). Nitel araştırma yöntemleri beş yaklaşıma göre nitel araştırma ve araştırma deseni. (M. Bütün ve S. B. Demir, Çev.). Ankara: Siyasal.
• Demir, N. (2010). Küçülmeye giden işletmelerde geride kalanların yaşadıkları tükenme sendromunun örgüte bağlılık üzerindeki etkisi. Öneri Dergisi, 9(33), 185-198.
• Doherty, N., ve Horsted, J. (1995). Helping survivors to stay on board. People Management, 1(1), 26-31.
• Frone, M. R. ve Blais A. (2020). Organizational downsizing, work conditions, and employee outcomes: identifying targets for workplace intervention among survivors. International Journal of Environmantal Reearch and Public Health, 17(719), 1-22.
• Gemlik, N., Önal, G. ve Taşdemir, M. (2011). Örgütsel küçülme yaşayan bireylerin statüleri ile işten çıkarılma korkuları arasındaki ilişkinin analizi ve medikal cihaz üreten işletmeler üzerine uygulama. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(1), 43- 62.
• İslamoğlu, G. ve Turgut, T. (2003). Downsizing practices and survivor syndrome. Quaderni Di Psicologia Del Lavoro: Identity and Organizations, 2(1), 163-170.
• Koca, F. (2020). Koronavirüs bilim kurulu toplantısı basın açıklaması. 4 Aralık 2020 tarihinde https://www.evrensel.net/haber/416516/fahrettin-koca-testi-pozitif-olan-saglik-calisani-sayisi-40-bini- gecti adresinden erişildi.
• Lebovic, M. (2020). The only novel written at Auschwitz is finally to be published in English. The Times of Israel. 3 Aralık 2020 tarihinde https://www.timesofisrael.com/the-only-novel-written-at-auschwitz-is- finally-to-be-published-in-english/ adresinden erişildi.
• Maertz, C.P., Wiley, J.W., LeRouge, C. ve Campion, M.A. (2010). Downsizing effects on survivors: Layoffs, offshoring, and outsourcing. Industrial Relations, 49(2), 275-285.
• Mason J. (2002). Qualitative researching. London: SAGE.
• Niederland, W. G. (1981). The survivor syndrome: Further observations and dimensions. Journal of the American Psychoanalytic Association, 29(2), 413-25.
• Noer, D. (2009). Healing the wounds: Overcoming the trauma of layoffs and revitalizing downsized organizations. Hoboken: Jossey Bass.
• Özbey, S. N. (2010). Örgütsel küçülme, geride kalanlar sendromu ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul.
• Patton, M. Q. (2014). Nitel araştırma ve değerlendirme yöntemleri. (M. Bütün ve S. B. Demir Çev.). Ankara: Pegem Akademi.
• Rubin, H. ve Rubin, I. (1995). Qualitative interviewing: The art of hearing data. Thousand Oaks: SAGE.
• Ryn, Z. (1990). The evolution of mental disturbances in the concentration camp syndrome (KZ-syndrom). Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 116(1), 21-36.
• Sahdev, K. ve Vinnicombe, S. (1998). Downsizing and survivor syndrome A study of HR's perception of survivors' responses. Human Resource Management Review, 3(1), 187-199.
• Sweeney, J.T. ve Quirin, J. (2009). Accountants as layoff survivors: A research note. Accounting, Organizations and Society, 34, 787-795.
• Dünya Sağlık Örgütü [WHO] (2010). What is a pandemic? 28 Ocak 2021 tarihinde https://www.who.int/csr/disease/swineflu/frequently_asked_questions/pandemic/en/ adresinden erişildi.
• Widerszal-Bazyl, M. ve Mockallo, Z. (2015). Do all types of restructuring threaten employees’ well-being? An exploratory study. International journal of occupational medicine and environmental health, 28(4), 689-706.
• Tutar, H. ve Erdem, A. T. (2020). Bilimsel araştırma yöntemleri ve SPSS uygulamaları, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Türk Tabipleri Birliği (2021). Pandemi döneminde kaybettiğimiz tüm sağlık çalışanlarına saygıyla... 4 Şubat 2021 tarihinde https://siyahkurdele.com/ adresinden erişildi.
• Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2016). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Yöney, D. (2010). Affects of organizational justice on organizational commitment in terms of survivor syndrome. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul.