Prison Staff in the Ottoman Empire: The Case of Payas Central Prison
Öz
In the early Islamic states, particular attention was paid to the selection of prison personnel. Prisons employed officials such as directors, police officers, and guards. Although the Ottoman State sought to demonstrate the same level of care in selecting prison staff, the financial difficulties it faced during its final century significantly hindered these efforts. In 1880, to ensure uniformity in prison administration and practices, a draft regulation on prisons was issued. Around the same period, Payas Prison, originally functioning as a fortress prison, was converted into a public prison (hapishane-i umumi). In 1886, a decision was made to appoint a prison director to Payas Prison and to increase the number of prison guards. Despite these measures, prison directors struggled with security problems, unhealthy physical conditions, and overcrowding. Some officials engaged in irregular practices, while others faced conflicts with local administrators. The insufficient number of guards and soldiers, combined with the frequent appointment of unqualified personnel, led to serious security issues within the prison. Moreover, prison guards and soldiers responsible for maintaining security faced persistent financial hardship. Physicians working in the prison encountered similar difficulties; while some fulfilled their duties conscientiously, others were involved in corrupt practices. This study examines the working conditions and professional qualifications of the staff employed at Payas General Prison within the broader context of Ottoman prison administration.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Bu çalışma, Batman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü bünyesinde Münferit Bilimsel Araştırma Projesi (Münferit BAP) kapsamında (BTÜBAP-2024-FED-01) desteklenmiştir. Projeye verdiği destekten ötürü Batman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü'ne müteşekkirim.
Proje Numarası
BTÜBAP-2024-FED-01
Etik Beyan
I declare that this study is original; that I have acted by the principles and rules of scientific ethics at all stages of the study, including preparation, data collection, analysis, and presentation of information; that I have cited sources for all data and information not obtained within the scope of this study and included these sources in the bibliography; that I have not made any changes in the data used, and that I comply with ethical duties and responsibilities by accepting all the terms and conditions of the Committee on Publication Ethics (COPE). I hereby declare that if a situation contrary to my statement regarding the study is detected, I agree to all moral and legal consequences that may arise.
Teşekkür
I am grateful to the Batman University Scientific Research Coordination Office for their support of this project.
Osmanlı Devleti’nde Hapishane-i Umumi Çalışanları: Payas Hapishane-i Umumisi Örneği
Öz
İlk İslam devletlerinde hapishane görevlilerinin seçimine dikkat edilirdi. Hapishanede müdür, polis ve bekçi gibi görevliler bulunurdu. Osmanlı Devleti de hapishane çalışanlarının seçiminde aynı özeni göstermek istese de, son yüzyılda devletin içerisine düştüğü mali zorluklar buna engel oldu. Hapishanelerde uygulama birliğini sağlamayı hedefleyerek 1880 yılında hapishanelerle ilgili bir nizamname layihası yayımladı. Aynı yıllarda bir kale hapishanesi olan Payas Hapishanesi hapishane-i umumiye dönüştü. 1886’da buraya müdür atanması ve gardiyan sayısının artırılması kararı çıktı. Hapishane müdürleri asayiş problemleri, sağlıksız yapılar ve izdihamla boğuştular. Aralarında usulsüzlük yapanlar, yerel yöneticilerle çekişmeler yaşayanlar oldu. Gardiyan ve asker sayısının yetersizliği ve bunların genellikle ehil olmayanlardan seçilmesi asayiş problemlerine yol açtı. Ayrıca gardiyanlar ve hapishaneyi korumakla görevli askerler geçim sıkıntılarıyla mücadele ettiler. Tabipler de aynı şeylerden dert yandılar. Tabipler arasında duyarlı olanlar olduğu gibi yolsuzluk yapanlar da oldu. Bu çalışmada, Payas Hapishane-i Umumisi görevlilerinin çalışma koşulları ve nitelikleri üzerinde durulacaktır.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Bu çalışma, Batman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü bünyesinde Münferit Bilimsel Araştırma Projesi (Münferit BAP) kapsamında (BTÜBAP-2024-FED-01) desteklenmiştir. Projeye verdiği destekten ötürü Batman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü'ne müteşekkirim.
Proje Numarası
BTÜBAP-2024-FED-01
Etik Beyan
Bu çalışmanın, özgün bir çalışma olduğunu; çalışmanın hazırlık, veri toplama, analiz ve bilgilerin sunumu olmak üzere tüm aşamalarından bilimsel etik ilke ve kurallarına uygun davrandığımı; bu çalışma kapsamında elde edilmeyen tüm veri ve bilgiler için kaynak gösterdiğimi ve bu kaynaklara kaynakçada yer verdiğimi; kullanılan verilerde herhangi bir değişiklik yapmadığımı, çalışmanın Committee on Publication Ethics (COPE)' in tüm şartlarını ve koşullarını kabul ederek etik görev ve sorumluluklara riayet ettiğimi beyan ederim. Herhangi bir zamanda, çalışmayla ilgili yaptığım bu beyana aykırı bir durumun saptanması durumunda, ortaya çıkacak tüm ahlaki ve hukuki sonuçlara razı olduğumu bildiririm.
Teşekkür
Projemize verdiği destek için Batman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü'ne teşekkür ederim.