EN
TR
“Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”
Öz
Bu çalışma, farklı paydaş guruplarının üniversite itibarını nasıl algıladıklarını analiz etmektedir. Örneklem olarak Türkiye’nin en büyük devlet üniversitelerinden olan Anadolu Üniversitesi alınmıştır. Temelde ‘üniversite itibarını tanımlamak için hangi kriterler kullanılır’ ve ‘Paydaşları bu kriterler benzer mi yoksa farklı mı algılamaktadırlar?’ olarak ifade edilen sorulardan yola çıkarak hazırlanan anket formu üniversite paydaşları olan öğrenciler, mezunlar, çalışanlar üzerinde yapılarak, analiz edilmiştir. Bu çalışma üniversitelere kendilerini anlama ve itibarlarını geliştirip sürdürebilmeleri için gerekli yolu açacaktır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktan, Coskun Can & Börü, Deniz. Önemli Bir Tanımlama Öğesi: Paydaşlar(Stakeholders), http://www.canaktan.org/yonetim/kurumsal-sosyalsorum/kurumsal-sosyal/paydaslar.htm, (İndirme Tarihi: Mayıs, 2010)
- Alessandri, Sue Westcott, Yang Sung-Un & Kinsey, Dennis. ‘An Integrative Approach to University Visual Identity and Reputation’, Corporate Reputation Review, 9:4, 2006, 258-270.
- Arpan, M. Laura, Raney, A. Arthur & Zivnuska, Suzanne. ‘ A Cognitive Approach to Understanding University Image’ Corpotate Communications: An International Journal, 8:2, 2003, 113.
- Helm, Sabrina. ‘One reputation or many? Comparing stakeholders’ perceptions of corporate reputation’, Corporate Communications An International Journal, 12:3, 2007, 238-254.
- Karaköse, Turgut. ‘Örgütlerde İtibar Yönetimi’, Akademik Bakış, Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, 11, Ocak 2007, http://www.akademikbakis.org/sayi11/makale/itibar.pdf
- (indirme tarihi: Nisan 2010)
- Luama-aho, Vilma. ‘Sector Reputation and Public Organizations’, International Journal of Public Sector Management, 21:5, 2008, 446-467.
- Melewar, T. C., & Akel, Sibel. ‘The Role of Corporate Identity in the Higher Education Sector’, Corporate Communications an International Journal, 10:1 2006, 41-57.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2010
Gönderilme Tarihi
30 Eylül 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 1
APA
Özalp, İ., Tonus, H. Z., & Geylan, A. (2010). “Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 99-106. https://izlik.org/JA73YX28KU
AMA
1.Özalp İ, Tonus HZ, Geylan A. “Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2(1):99-106. https://izlik.org/JA73YX28KU
Chicago
Özalp, İnan, H. Zümrüt Tonus, ve Aslı Geylan. 2010. “‘Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1): 99-106. https://izlik.org/JA73YX28KU.
EndNote
Özalp İ, Tonus HZ, Geylan A (01 Haziran 2010) “Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 1 99–106.
IEEE
[1]İ. Özalp, H. Z. Tonus, ve A. Geylan, “‘Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar’”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, ss. 99–106, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73YX28KU
ISNAD
Özalp, İnan - Tonus, H. Zümrüt - Geylan, Aslı. “‘Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2/1 (01 Haziran 2010): 99-106. https://izlik.org/JA73YX28KU.
JAMA
1.Özalp İ, Tonus HZ, Geylan A. “Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2:99–106.
MLA
Özalp, İnan, vd. “‘Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, Haziran 2010, ss. 99-106, https://izlik.org/JA73YX28KU.
Vancouver
1.İnan Özalp, H. Zümrüt Tonus, Aslı Geylan. “Paydaşları Açısından Akademik Organizasyonlarda İtibar”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2010;2(1):99-106. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73YX28KU