EN
TR
“Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”
Öz
Çalışmanın amacı, çalışanların tükenmişlik düzeyini ölçen ve literatürde kullanılan Maslach Tükenmişlik Ölçeği (Maslach Burnout Inventory) ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği’nin eksikliklerini eleştiren bir bakış açısı sunan Kopenhag Tükenmişlik Ölçeğini (Copenhagen Burnout Inventory) karşılaştırmalı olarak incelemektir. Çalışmanın amacı doğrultusunda, her iki ölçeğin de geçerlilik ve güvenilirlilik analizleri yapılmıştır. Çalışmada MBI ve CBI nin geçerlilik ve güvenilirliğini yapmak amacıyla 166 sağlık personeli üzerinde MBI, CBI ve İşten Ayrılma Niyeti arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Çalışmada Maslach Tükenmişlik Ölçeği; duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Kopenhag Tükenmişlik Ölçeği ise kişisel tükenme-işle ilgili tükenme ile müşteri (iş ortamında karşılaşılan diğer kişiler) ile ilgili tükenme olmak üzere iki boyutta incelenmiştir. Ölçeklerin yapı geçerliliğini test etmek için çalışmada MBI ve CBI ile İşten Ayrılma Niyeti (İAN) arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Korelasyon değerleri incelendiğinde boyutlar arası ve İAN arasında orta düzey ilişkiler tespit edilmiştir
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2010
Gönderilme Tarihi
30 Eylül 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 1
APA
Yıldırım, M. H., & İçerli, L. (2010). “Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 123-131. https://izlik.org/JA88JF65NZ
AMA
1.Yıldırım MH, İçerli L. “Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2(1):123-131. https://izlik.org/JA88JF65NZ
Chicago
Yıldırım, Mehmet Halit, ve Leyla İçerli. 2010. “‘Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1): 123-31. https://izlik.org/JA88JF65NZ.
EndNote
Yıldırım MH, İçerli L (01 Haziran 2010) “Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 1 123–131.
IEEE
[1]M. H. Yıldırım ve L. İçerli, “‘Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi’”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, ss. 123–131, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88JF65NZ
ISNAD
Yıldırım, Mehmet Halit - İçerli, Leyla. “‘Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2/1 (01 Haziran 2010): 123-131. https://izlik.org/JA88JF65NZ.
JAMA
1.Yıldırım MH, İçerli L. “Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2:123–131.
MLA
Yıldırım, Mehmet Halit, ve Leyla İçerli. “‘Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, Haziran 2010, ss. 123-31, https://izlik.org/JA88JF65NZ.
Vancouver
1.Mehmet Halit Yıldırım, Leyla İçerli. “Tükenmişlik Sendromu: Maslach ve Kopenhag Tükenmişlik Ölçeklerinin Karşılaştırmalı Analizi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2010;2(1):123-31. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88JF65NZ