Etkin Liderlik Konusunda Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Yönetenlerin ve Yönetilenlerin Algılamaları ve Beklentileri

Öz

Anahtar Kelimeler

• -

Etkin Liderlik Konusunda Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Yönetenlerin ve Yönetilenlerin Algılamaları ve Beklentileri

Öz

İşletmelerin değişen ve gelişen rekabet ortamında iyi bir lider ve ekibi tarafından yönetilmesi gerekmektedir. Yönetenlerin ve yönetilenlerin liderlik konusundaki algılamaları, beklentileri ve etkin bir liderde bulunması gereken özellikler ve bu özelliklerin taraflarca biliniyor olması büyük önem taşımaktadır.. Yönetenler ve yönetilenler olmak üzere her iki grubun beklenti ve algılamaları birbirinden farklılıklar göstermektedir. Bu farklılıkların ortaya çıkarılıp birbirleri ile karşilaştirilarak giderilmesi ve ortak bir noktaya taşınması için öneri geliştirilmesi işletmlerin başarısına katkı sağlayacaktır. Etkin lider tanımı ve liderliğin işletmeler açısından küreselleşme sürecindeki önemi teorik bazda irdelenmiş ve liderlik özelliklerinin öneminin araştırılmasından sonra işletme bünyesindeki gruplar üzerinde bir survey araştırması yapılmıştır. Survey araştırmasında Ege bölgesinde faaliyet gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler esas alınmış, homojenlik sağlanması için imalat sanayiinde faaliyet gösteren sektörlerle sınırlı tutulmuştur. Anket çalışması çoktan seçmeli soru-cevap şeklinde tasarlanıp işletmelere gönderilmiş ve yönetici ve/veya işletme sahipleri ile çalışanların doldurması istenmiştir

Anahtar Kelimeler

• Etkin liderlik, Rekabet, yenilikçilik, marka